Processwork Hub

Sep 062016
 

team

Επιμόρφωση στις Βασικές Αρχές Διεργασίας Ομάδας & το Ρόλο του Συντονιστή: Β.Α.Δ.Ο. Ι

Λένα Ασλανίδου, MPW
Αλεξάνδρα Βασιλείου, PhD
Λίλη Βασιλείου, PhD

Μια από τις προκλήσεις της δουλειάς σε ομάδες είναι η αξιοποίηση των δυναμικών και των συναισθημάτων που αναδύονται στην συνδιαλλαγή των μελών της ομάδας.

Μέσα από την οπτική της προσέγγισης του Processwork μπορούμε να δούμε την ομάδα σαν ένα σύνολο ξεχωριστών ανθρώπων, με διαφορετικές θέσεις και εμπειρίες και ταυτόχρονα, σαν ένα πεδίο, το οποίο εκφράζεται μέσα από ρόλους, τους οποίους όλοι, εν μέρει, μοιράζονται. Μέσα από αυτήν την οπτική, μπορούμε να κατανοήσουμε τις δυναμικές και συγκρούσεις που αναδύονται σε μια ομάδα σαν μια προσπάθεια να γνωρίσει η ομάδα τον εαυτό της και τις εμπειρίες των μελών της, σαν απαραίτητες και αναγκαίες σε αυτήν την διαδικασία αυτογνωσίας.

Σε αυτήν την επιμόρφωση θα εστιάσουμε θεωρητικά και βιωματικά στην διεργασία ομάδας με βάση τη προσέγγιση του Processwork και συγκεκριμένα:

  • Στην εκμάθηση εργαλείων για να αντιλαμβανόμαστε και να παρεμβαίνουμε στην δυναμική της ομάδας και των σχέσεων που αναπτύσσονται.
  • Στο ρόλο του συντονιστή ως φορέα επίγνωσης και διευκόλυνσης των συνδιαλλαγών και στην προσωπική του ανάπτυξη.
  • Στην προσωπική ανάπτυξη του συντονιστή που είναι αναγκαία για να μπορεί να είναι φορέας επίγνωσης και διευκόλυνσης των συνδιαλλαγών.

Η επιμόρφωση αυτή απευθύνεται σε όλους όσους συντονίζουν ομάδες ή συμμετέχουν σε ομάδες.

Το Β.Α.Δ.Ο. Ι είναι ο πρώτος χρόνος τριετούς επαγγελματικής επιμόρφωσης στις Βασικές Αρχές Διεργασίας Ομάδας και τον Ρόλο του Συντονιστή. Ένα κλικ εδώ για αναλυτικές πληροφορίες για την τριετή επιμόρφωση. 

Το Β.Α.Δ.Ο. Ι μπορούν να το παρακολουθήσουν και όσοι ενδιαφέρονται για μια εισαγωγή στις Βασικές Αρχές Διεργασίας Ομάδας και τον ρόλο του συντονιστή χωρίς να δεσμεύονται στην ολοκλήρωση του τριετούς προγράμματος.

Διαδικαστικά

Ημερομηνίες: 8/10/16, 5/11/16, 3/12/16, 14/1/17, 4/2/17, 4/3/17, 1/4/17, 13/5/17
8 συναντήσεις
Σάββατο, 3.00 – 7.00 μ.μ.
Κόστος: 240 €

Ένα κλικ εδώ για τη δήλωση συμμετοχής.

Sep 022016
 

need facilitation

Η χρονιά ξεκινά με ένα ταξίδι στη Σλοβακία. Η Λένα Ασλανίδου και η Αλεξάνδρα Βασιλείου θα συντονίσουν σεμινάριο με θέμα “Worldwork and Deep Democracy: Navigating the waters of community life”. Το σεμινάριο οργανώνεται από το Institute of Process Oriented Psychology της Σλοβακίας.

popi slovakia logo

Worldwork and Deep Democracy: Navigating the waters of community life

9-11.9.2016 in Kremnica, Slovakia

Led by Alexandra Vassiliou, Ph.D. and Lena Aslanidou, M.P.W.

Many would agree that Europe is going through difficult times. The economic crisis in the southern European Countries, austerity politics and the debate around their effectiveness, national identities and borders, the refugee crisis, are some of the issues that have been in the media and in people’s discussions. We are seeing a rise of xenophobia, racism and homophobia, as well as a rise in extremism and violence.

Howdo we deal with these issues as communities, whether these are local communities, nations or Europe as a whole? More than ever in our times we need to develop skills in order to deal with and facilitate the complexities and the conflicts that are present in our human interactions, communities and organizations. This seminar is based on Process Oriented psychology methods for Worldwork and group work. These methods are used in various contexts in order to facilitate social tensions and conflicts by instigating the dialogue and the relationship between the different parties involved.

In this seminar we will present the theoretical context and we will put it in practice through working individually (inner work) in dyads, small groups and the large group. We will explore: group dynamics and relationships in groups, communities as human fields, stereotypes and oppression and how these appear in human interaction. This seminar is for anyone interested in understanding and unfolding group experiences, regardless if they are in the role of facilitator or group member.

Aug 302016
 

6_gramma_tree reflections 2

Αγαπητές φίλες και φίλοι,

Παίρνοντας ενέργεια και εμψύχωση μέσα από το σχετίζεσθαι και την συν-δημιουργία μαζί σας ξεκινάμε την καινούργια χρονιά για το Processwork Hub.

Οι δραστηριότητες μας επικεντρώνουν σε επαγγελματική επιμόρφωση στο χώρο της ψυχικής υγείας και της εκπαίδευσης, καθώς και σε δράσεις στην κοινότητα, όπως ανοιχτές διεργασίες ομάδας και ανοιχτά φόρουμ, εποπτεία και επαγγελματική επιμόρφωση εργαζόμενων σε ΜΚΟ και εθελοντών σε δομές αλληλεγγύης.

Αυτήν τη χρονιά συνεχίζονται το Εισαγωγικό Έτος στο Processwork, οι ομάδες επαγγελματικής εποπτείας, η Ενδυνάμωση Εκπαιδευτικών, καθώς και η επιμόρφωση στις Βασικές Αρχές Διεργασίας Ομάδας (Β.Α.∆.Ο. Ι & Β.Α.∆.Ο. ΙΙ).  Συνεχίζονται επίσης οι συνεργασίες μας με φορείς εκπαίδευσης στο Processwork στο εξωτερικό.

Την άνοιξη έχουμε την ιδιαίτερη χαρά να φιλοξενούμε τους αγαπημένους μας δασκάλους, Drs Amy & Arny Mindell, οι οποίοι θα παρουσιάσουν τις πιο πρόσφατες μεθόδους δουλειάς τους σε ένα διήμερο σεμινάριο με θέμα «Για Εσωτερικές Συγκρούσεις και Συγκρούσεις στον Κόσμο: Σχετικότητα και Σαμανισμός».

Αμέσως μετά θα γίνει το διεθνές σεμινάριο επίλυσης συγκρούσεων και διεργασίας ομάδας Worldwork, το οποίο φέρνουμε ξανά στην Ελλάδα μετά από μια δεκαπενταετία, σε συνεργασία με το Processwork Greece, το Αθηναϊκό Κέντρο Μελέτης του Ανθρώπου και το International Association of Process Oriented Psychology. Το θέμα του σεμιναρίου είναι «Βαθιά Δημοκρατία σε Έναν Διαιρεμένο Κόσμο: Μετατοπίζοντας τη Συνειδητότητα στην Πολιτική, την Οικονομία, την Οικολογία και τις Σχέσεις».

Σε μια συγκυρία κλιμακούμενων εντάσεων και ακραίας βίας στον κόσμο, η δημιουργία χώρου ενός διαλόγου ανάμεσα σε ανθρώπους με διαφορετικές εμπειρίες και απόψεις, ο οποίος συμπεριλαμβάνει χώρο για όλες τις διαστάσεις της εμπειρίας μας, καθώς και η επίγνωση της σύνδεσης ανάμεσα στο προσωπικό, το κοινωνικό και το πολιτικό που αναπτύσσεται μέσα από τέτοιες αλληλεπιδράσεις, φέρνουν για μας ελπίδα για έναν πιο ανθρώπινο και βιώσιμο κόσμο.

Ευχόμαστε καλή δύναμη για όλα.

Με εκτίμηση,
Λένα Ασλανίδου, MPW
Αλεξάνδρα Βασιλείου, PhD
Λίλη Βασιλείου, PhD

www.processworkhub.gr

pw_poster 16-01

ένα κλικ εδώ για την αφίσα με τις δραστηριότητες 2016-2017

Jul 012016
 

13495146_1023846291034597_3675100431032092705_n

Σε λίγες μέρες ολοκληρώνονται οι δραστηριότητες της χρονιάς. Το Processwork Hub θα κάνει την αποτίμηση και αξιολόγηση όλων όσων κάναμε. Οι ετοιμασίες για το Worldwork 2017 στο Πόρτο Χέλι συνεχίζονται και μέσα στο καλοκαίρι. Μέσα στον Ιούλιο θα σχεδιάσουμε και τις δραστηριότητες της επόμενης χρονιάς (2015-2016). Θα τις αναρτήσουμε στην ιστοσελίδα του Processwork Hub αρχές Σεπτεμβρίου. Το blog θα κάνει διάλλειμα για το καλοκαίρι. Εδώ θα είμαστε, από αρχές Σεπτέμβρη ξανά, με όλα αυτά που μας εμπνέουν, μας προβληματίζουν και μας παρακινούν. Σας αφήνουμε με μια υπενθύμιση για το καλοκαίρι:

επιτρέπεται να είσαι ταυτόχρονα ένα αριστούργημα και ένα έργο σε εξέλιξη…

Jun 302016
 

mark

Μετά από πρόσκληση της Διευθύντριας του 1ου Γυμνασίου Μαρκοπούλου Μαριελένας Δανοχρήστου, οργανώσαμε επιμόρφωση εκπαιδευτικών για το σύλλογο διδασκόντων. Τελευταίες μέρες στο σχολείο, τα παιδιά ήδη φευγάτα και οι εκπαιδευτικοί έτοιμοι για το αναγκαίο διάλειμμα του καλοκαιριού. Λίγες βδομάδες να φορτώσουν ξανά οι μπαταρίες.

Εξερευνήσαμε τη στάση μας απέναντι στις συγκρούσεις, τη σύνδεση της γενικής κρίσης γύρω μας (παγκόσμια, στην Ελλάδα και στις κοινότητες που ανήκουμε) με τις προκλήσεις στις προσωπικές, επαγγελματικές και κοινωνικές σχέσεις. Αναρωτηθήκαμε για τη σύνδεση μέσα μας των συγκρούσεων και της βίας, προτείναμε και νέους ορισμούς της σύγκρουσης που δημιουργούν μια στάση μεγαλύτερης ανοιχτότητας στην πρόκληση. Βουτήξαμε και σε μια βιωματική άσκηση για τις κατηγόριες στις σχέσεις για να αρχίσουμε να αναπτύσσουμε νέες δεξιότητες.

Την επιμορφωτική αυτή συνάντηση συντόνισαν η Αλεξάνδρα Βασιλείου και η Ιωάννα Βελαλή. Στο κλείσιμο ρωτήσαμε την ομάδα ‘με τι συναίσθημα φεύγεις από εδώ σήμερα;’. Η ομάδα είπε…

 … με ελπίδα… προβληματισμένη… με τροφή για σκέψη… με προβληματισμό και αισιοδοξία… κάτι απροσδιόριστο… με πράγματα χρήσιμα – ίσως όχι στον εργασιακό χώρο, αλλά στο πλαίσιο της ζωής… θέλω να τα σκεφτώ… με ενδιαφέρον – δεν περιγράφεται με λόγια… ήρεμη και με ελπίδα… αναθεώρησα την έννοια της σύγκρουσης… να μη φοβάμαι να εκφράσω δυσαρέσκεια… με προβληματισμό για το τι θα γίνει στο μέλλον… οι συγκρούσεις μπορούν να επιλυθούν, αρκεί να γίνει προσπάθεια… να μην αποφεύγω τη σύγκρουση… έχουν εφαρμογή αυτά, είτε μου αρέσει η σύγκρουση, είτε δεν μου αρέσει… δεν ξέρω, ίσως υπάρχει τέλμα στον εργασιακό χώρο… θετικό συναίσθημα, άκουσα πράγματα κοντά μου συναισθηματικά… πιστεύω ότι έχουν εφαρμογή, αρκεί να υπάρχει θέληση.

Την ώρα που κλείναμε ερχόταν από μακριά δυνατή μπόρα. Ο αέρας είχε δυναμώσει και έπεφταν οι πρώτες βαριές σταγόνες βροχής. Σε λίγο μετατράπηκε σε χαλάζι. Ένα μεγάλο ευχαριστώ στο σχολείο για την πρόσκληση και στην ομάδα για την αυθεντικότητα της παρουσίας της και τη συμμετοχή της. Ευχές για καλή ξεκούραση!

Jun 152016
 

pul

Το φονικό στο Orlando αποκαλύπτει μια δυναμική που πολλοί γνωρίζουμε, αλλά λίγοι συζητάμε. Ο δράστης του φονικού μοιάζει, από τα στοιχεία που βγαίνουν στην επιφάνεια, να ήταν άνθρωπος που ο ίδιος πάλευε με δικά του θέματα σεξουαλικού προσανατολισμού, χωρίς καμία στήριξη, προσωπική ή πολιτισμική. Ήταν ένας άνθρωπος που πάνω από όλα δεν ήξερε πώς να αγαπήσει τον εαυτό του και όλες τις εμπειρίες του.

Αν είναι αλήθεια όλα αυτά που βγαίνουν στην επιφάνεια, ο δράστης/δολοφόνος, θύμα της ομοφοβίας αυτοκτόνησε και ταυτόχρονα έγινε ο ίδιος φονιάς, παίρνοντας άλλους πενήντα μαζί του.  Δεν αρκεί η εσωτερικευμένη ομοφοβία για να γίνει κάποιος φονιάς. Χρειάζονται κι άλλες επιρροές, απαιτούνται βιώματα κι ένας τρόπος αντίληψης και σκέψης που αποσυνδέει από τον «άλλον», που απανθρωποποιεί τον οποιονδήποτε «άλλον» και κάνει πιο πιθανή μια τέτοια πράξη.

Το κοινωνικό περιβάλλον ομοφοβίας και τρανσφοβίας μέσα στο οποίο ζούμε ξεκινάει από μικρά ‘αθώα’ ανέκδοτα, στερεότυπες και αγκυλωμένες αντιλήψεις και καταλήγει σε φονική βία. Η εκπαίδευση ξεκινάει μέσα από τα σπίτια και τα σχολεία μας. Η πρόληψη χρειάζεται να ξεκινήσει από εκεί. Η κοινωνική αλλαγή απαιτεί χρόνο. Είναι μέγιστης σημασίας η επίγνωση της επιρροής της ομοφοβίας και τρανσφοβίας πάνω στους ανθρώπους, είτε είναι lgbt, είτε είναι μέλη της οικογένειας τους, της ανθρώπινης κοινότητας που ανήκουν. Δυστυχώς, συχνά χρειάζονται αδικοχαμένοι άνθρωποι για να επιταχυνθεί…

Jun 092016
 

pr1

Στο πλαίσιο της προφεστιβαλικής διοργάνωσης του Athens Pride οι επιστημονικοί συνεργάτες της Γραμμής Ψυχολογικής Στήριξης “11528-ΔΙΠΛΑ ΣΟΥ” συντόνισαν συζήτηση με θέμα: “Από τη Ντροπή στην Υπερηφάνεια”. Η εκδήλωση έγινε στο στο six d.o.g.s. την Τρίτη 7 Ιουνίου. Μετά από μια σειρά παρουσιάσεων των ψυχολόγων της γραμμής, κάναμε μια πλούσια συζήτηση με το κοινό, φτιάξαμε ένα μεγάλο κύκλο, μοιραστήκαμε ιστορίες, σκέψεις και εμπειρίες. Παρ’ όλο ότι η εκδήλωση τελείωσε ‘επισήμως’ μετά από δυο ώρες, πολύς κόσμος έκατσε μετά στα τραπεζάκια του six d.o.g.s. στο πεζοδρόμιο της Αβραμιώτου και για άλλες δυο ώρες συνέχιζε την κουβέντα. Ήταν μια συγκινητική βραδιά, η συμμετοχή του κόσμου αυθεντική και με λόγια εκτίμησης για το πρόγραμμα και αυτά που προσφέρει.

Συμμετείχαν:
Νάνσυ Παπαθανασίου Ph.D., Κλινική Ψυχολόγος
Αλεξάνδρα Βασιλείου Ph.D., Κοινωνική Ψυχολόγος
Γιώργος Κασφίκης M.A., Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας-Coach
Ειρήνη Κουτελά M.Sc., Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας
Ευφροσύνη Καραγεώργου M.Sc., Κλινική Ψυχολόγος
Κλεοπάτρα Οικονομίδου, Υπεύθυνη Έργου και Επικοινωνίας

 

Jun 062016
 

maya-angelou-quote1

Η ανοιχτή διεργασίας ομάδας του Ιουνίου, τελευταία συνάντηση πριν κλείσουμε για καλοκαίρι, την Παρασκευή 10/6 στις 7.00 – 9.00 μμ στο Καλαμάκι (Γιαννάρου 17, στάση τραμ ‘Πικροδάφνη’). Σε αυτήν τη συνάντηση η διεργασία ομάδας θα εμπλουτιστεί για άλλη μια φορά από το θέατρο Playback με τη συμμετοχή μελών της ομάδας τo Processwork συναντάει το θέατρο Playback!

“Βαθιά Δημοκρατία είναι η αίσθηση ότι ο κόσμος είναι εδώ για να μας βοηθήσει να γίνουμε ολόκληροι και ότι εμείς είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε τον κόσμο να γίνει ολόκληρος” — Arnold Mindell

Οι συναντήσεις Διεργασίας Ομάδας στηρίζονται σε μια συναισθηματική στάση “Βαθιάς Δημοκρατίας” και είναι ανοιχτές σε όσους επιθυμούν να εξερευνήσουν θέματα και προβλήματα που αφορούν την ζωή μας, ως κοινωνικά και πολιτικά άτομα, στα πλαίσια της ομάδας. Το θέμα επιλέγεται στην κάθε συνάντηση από την ομάδα. Η συναντήσεις αυτές είναι χωρίς κόστος.

Jun 022016
 

diplasou

ΑΘΗΝΑ – ΔΙΠΛΑ ΣΟΥ
“Από τη Ντροπή στην Υπερηφάνεια”
Συζήτηση με τους επιστημονικούς συνεργάτες του 11528 – ΔΙΠΛΑ ΣΟΥ

Στο πλαίσιο της προφεστιβαλικής διοργάνωσης του Athens Pride οι επιστημονικοί συνεργάτες της Γραμμής Ψυχολογικής Στήριξης “11528-ΔΙΠΛΑ ΣΟΥ” ανοίγουν συζήτηση με θέμα:
“Από την ντροπή στην Υπερηφάνεια” την Τρίτη 07 Ιουνίου 2016, στο six d.o.g.s. στις 7:15 μ.μ.

Φέρνουν το συναίσθημα της ντροπής και την κουλτούρα που την συνοδεύει και θέτουν στο επίκεντρο την διαδρομή που διανύει κανείς μέχρι να φτάσει στην υπερηφάνεια. Η συζήτηση θα κυλήσει διαδοχικά μέσα από σύντομες τοποθετήσεις με στόχο την αφύπνιση των μηχανισμών που ενεργοποιούνται κατά το βίωμα αυτών των συναισθημάτων και θα ακολουθήσει συζήτηση με το κοινό, όπου θα θέσουμε ερωτήσεις, θα κάνουμε παρεμβάσεις και θα μοιραστούμε εμπειρίες.

Συμμετέχουν:
Νάνσυ Παπαθανασίου Ph.D., Κλινική Ψυχολόγος
Αλεξάνδρα Βασιλείου Ph.D., Κοινωνική Ψυχολόγος
Γιώργος Κασφίκης M.A., Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας-Coach
Ειρήνη Κουτελά M.Sc., Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας
Ευφροσύνη Καραγεώργου M.Sc., Κλινική Ψυχολόγος

Η εκδήλωση πραγματοποιείται στο πλαίσιο του “Προγράμματος καταπολέμησης των διακρίσεων βάσει του σεξουαλικού προσανατολισμού και της ταυτότητας φύλου: πρόληψη και παρέμβαηση”. Φορείς υλοποίησης του Προγράμματος είναι η Ομοφυλοφιλική και Λεσβιακή Κοινότητα Ελλάδας (ΟΛΚΕ) και οι οργανώσεις «Thessaloniki Pride», «Athens Pride» και «Θετική Φωνή». Το Πρόγραμμα έχει ακόμη την αλληλεγγύη και τη στήριξη των οργανώσεων: “Οικογένειες Ουράνιο Τόξο”, “Queertrans”, “Πολύχρωμο Σχολείο” (πρώην Ομοφοβία και Τρανσφοβία στην Εκπαίδευση), “ΛΟΑΤ-ΑμεΑ”, “ThessΔΙΚΤΥΟ”, “Thessaloniki Rainbow Youth”, “Proud Seniors Greece”, “ΑΜΚΕ Κλίμακα” και “Generation 2”.

Το 11528–ΔΙΠΛΑ ΣΟΥ έχει την ηθική στήριξη της Περιφέρειας Αττικής. Η χρηματοδότηση γίνεται εξολοκλήρου με την υποστήριξη της οργάνωσης «αλληλεγγύη-SolidarityNow». Η Γραμμή Ψυχολογικής Στήριξης 11528-ΔΙΠΛΑ έχει την στήριξη από το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων. Χορηγός επικοινωνίας ΕΡΤ ΑΕ και Πρώτο Πρόγραμμα.

Πληροφορίες:
Ημέρα: Τρίτη 7 Ιουνίου 2016
Ώρα: 19:15
Τόπος: Πολιτιστικός Χώρος six d.o.g.s.
Διεύθυνση: Αβραμιώτου 6-8, Μοναστηράκι, 105 51, Αθήνα
Είσοδος: Ελεύθερη

Την συζήτησή μας θα συνοδεύσουν δροσερά soft drinks και εκλεκτά εδέσματα.

Υπεύθυνη Έργου & Επικοινωνίας για το “ΔΙΠΛΑ ΣΟΥ”: Κλεοπάτρα Οικονομίδου
Tel.: 2108829969 – 6989763773, management@11528.gr

www.11528.gr

Ένα κλικ εδώ για την εκδήλωση στο facebook

May 272016
 

13237706_1722901707949367_6173922280319707777_n

Μια μαρτυρία του Γιώργου Τσιάκαλου από ανάρτηση του στο facebook

Από την Ειδομένη στη Softex

Αδυνατώ αυτή τη στιγμή να γράψω γι’ αυτά που αισθάνθηκα βλέποντας τους χώρους στους οποίους μεταφέρθηκαν οι πρόσφυγες από την Ειδομένη. Είμαι πολύ κουρασμένος, περισσότερο ψυχικά παρά σωματικά, και μόνον η οργή με κρατάει ενεργό και δραστήριο. Λίγες γραμμές μόνον ως αναγκαίο συνοδευτικό κείμενο σε κάποιες φωτογραφίες που υποσχέθηκα στους/στις πρόσφυγες ν’ αναρτήσω. Κι’ αυτές ακόμη οι φωτογραφίες λίγες, καθώς ντρεπόμουν να φωτογραφίσω, αλλά η δική τους παρότρυνση ήταν πιο ισχυρή. 

Σήμερα κατάλαβα γιατί δυσπιστούσαν -τόσο πολύ περισσότερο από εμένα- στα λόγια αυτής της Πολιτείας, και προτιμούσαν να μένουν στις λάσπες της Ειδομένης. Στην ερώτηση που δέχτηκα παρά πολλές φορές τους τελευταίους μήνες, αν θεωρώ ότι θα ήταν καλύτερα γι’ αυτούς/ες αν έφευγαν από εκεί και επέλεγαν την παραμονή σε κάποιες από τις επίσημες δομές, απαντούσα ότι μάλλον θα ήταν προτιμότερο να το κάνουν.

Η δική μας απόφαση ν’ ανοίξουμε το σπίτι μας δεν ήταν «μήνυμα προς την κοινωνία» (όπως σχολίασε κάποιος δημοσιογράφος κι έσπευσα να τον διορθώσω), ήταν μήνυμα προς τους ανθρώπους στην Ειδομένη ότι πολλοί και πολλές από εμάς δεν αντέχουμε να τους βλέπουμε να ζουν σε τέτοιες συνθήκες, ότι τους θέλουμε κοντά μας να μοιραστούμε τα προβλήματά τους, να διεκδικήσουμε από κοινού λύσεις, να υπερασπιστούμε με επιτυχία την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Άκουγαν την άποψή μου με ευγένεια, δυσκολεύονταν όμως να την ακολουθήσουν. «Να οφείλεται άραγε αυτό στο γεγονός ότι δικές τους γνώσεις και πληροφορίες είναι λιγότερες από τις δικές μου», αναρωτιόμουν. Σήμερα επισκέφτηκα δύο από τα Κέντρα Φιλοξενίας όπου μεταφέρθηκαν. Ομολογώ: αυτοί είχαν δίκιο με τη δυσπιστία τους. Ναι υπάρχουν και χειρότερα μέρη από την Ειδομένη, και είναι (κάποια από) αυτά που τους προσφέρει η Ελληνική Πολιτεία. Πως κατάφεραν και τα βρήκαν, αφού πόδια επισήμου ποτέ δεν πάτησαν στα μέρη εκείνα; Μέσα από ποια μονοπάτια της σκέψης οδηγήθηκαν σ’ αυτές τις αποφάσεις; Ποια να είναι άραγε η εικόνα που έχουν για τους/τις πρόσφυγες και τις ανάγκες τους, είναι ακόμα εικόνα ανθρώπων σαν κι εμάς;

Μακριά, πολύ μακριά από το δικό μας κόσμο, να μην ερχόμαστε σ’ επαφή, ούτε να βλεπόμαστε, ούτε ν’ ακουγόμαστε, ούτε καν να γεννιέται η σκέψη ότι κάπου εδώ είναι κι αυτοί. Μόνο η αδιάκοπη κυκλοφορία στην εθνική οδό, που περνάει πάνω από το κεφάλι τους, θα θυμίζει σ’ αυτούς/ες και τα παιδιά τους ότι υπάρχει ο δικός μας κόσμος, όμοιος μ’ αυτόν που είχαν κι εκείνοι πριν τον πόλεμο και όμοιος μ’ αυτόν που επιθυμούν και πάλι να βρουν. Εμείς όμως θα περνούμε από δίπλα τους με ταχύτητα 120 χιλιομέτρων, πώς να προσέξουμε στο βάθος τον άλλο, τον εντελώς διαφορετικό κόσμο που ετοίμασε γι’ αυτούς η δική μας πολιτική ηγεσία!

Από τις λάσπες της Ειδομένης μεταφέρθηκαν στη μέρα-νύχτα σκοτεινή, εγκαταλελειμμένη από χρόνια αποθήκη της SOFTEX, οι έξι τουαλέτες έξω, για εκατοντάδες προσφύγων. Δεν μπορούσα μέχρι προχθές να φανταστώ ότι θα ερχόταν μια στιγμή που οι πρόσφυγες θα νοσταλγούσαν τις συνθήκες διαβίωσης της Ειδομένης. Nάτη όμως που ήρθε.

Και χαρακτηριστική για την εποχή μας είναι η διαμετρικά αντίθετη άποψη του αλλοδαπού μέλους μιας νεότευκτης «Μη Κερδοσκοπικής Οργάνωσης» ότι «ο χώρος αυτός δίνει πολλές δυνατότητες παρέμβασης». Την εκφράζει με ενθουσιασμό, διαβεβαιώνει ότι θα καταφέρει να κάνει την αποθήκη παράδεισο, και στην ερώτηση αν έχει τέτοια άδεια, παραπέμπει στις εξαιρετικές σχέσεις της ηγεσίας της δικής τους οργάνωσης με τη δική μας κυβέρνηση. GONGO (Government Oriented NGO)!

Εκατό μέτρα παραπέρα μερικές δεκάδες σκηνές στημένες επάνω σε χοντρό χαλίκι. Λάσπες ασφαλώς δεν θα υπάρχουν, αλλά ούτε δυνατότητα να περπατήσεις χωρίς χοντρά παπούτσια. Για θέα απέναντι τα διυλιστήρια της ΕΚΟ. Παντού σκόνη από τις χωματουργικές εργασίες που γίνονται για τη διεύρυνση του στρατοπέδου.

«Έτοιμα όλα», είπε ο υπουργός, που πάει να πει: «γι’ ανθρώπους προφανώς δεν κάνουν, αλλά για πρόσφυγες αρκούν».

Λένε «μη βιάζεστε, όλα θα γίνουν καλύτερα», αλλά σήμερα κατάλαβα για άλλη μια φορά: Τίποτε το καλό δεν γίνεται, αν δεν το κάνουμε εμείς! Συνεπώς, θα είμαστε εκεί, όπως είμασταν και στην Ειδομένη. Μέρα και νύχτα.

 

May 242016
 

image-header

ΤΑΙΝΙΟΘΗΚΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
Ιερά Οδός 48 & Μεγάλου Αλεξάνδρου 134-135
104 35 Κεραμεικός, Αθήνα (Μετρό Κεραμεικός)

Προβολή του ντοκιμαντέρ «Ο πιο μακρύς δρόμος»
της Μαριάννας Οικονόμου
Δευτέρα 30 Μαΐου, 20:00 στην Ταινιοθήκη

Θα ακολουθήσει συζήτηση με τους: Αντιεισαγγελέα του Αρείου Πάγου Ξένη Δημητρίου, σκηνοθέτιδα Μαριάννα Οικονόμου, Πρόεδρο της ΜΕΤΑδρασης Λώρα Παππά και τον φωτογράφο Ενρί Τσανάι.

«Ο πιο μακρύς δρόμος» παρακολουθεί την ιστορία δύο προσφύγων στις φυλακές ανηλίκων του Βόλου και στη αίθουσα του δικαστηρίου της Κομοτηνής.

Η εκδήλωση είναι μέρος του αφιερώματος ‘Πρόσφυγες: Απόδραση προς την ελευθερία;’ που οργανώνει η Ταινιοθήκη σε συνεργασία με το Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης και την Περιφέρεια Αττικής, 29 Μαΐου – 1 Ιουνίου 2016.

 

LONGEST RUN TRAILER 1’58” from Marianna Economou on Vimeo.

 

May 202016
 

 

ep sygr kai epikoinonia

Η Αλεξάνδρα Βασιλείου και η Νόπη Κεχάογλου συνεργάστηκαν στη συγγραφή εκπαιδευτικού υλικού στο πλαίσιο της Πράξης «Πρόσβαση στην αγορά εργασίας: Απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας Ι.Ε.Κ., ΕΠΑ.Σ. και ΕΠΑ.Λ.» – που εντάσσεται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και από εθνικούς πόρους.

Η δική μας συμβολή στο έργο ήταν η συγγραφή εκπαιδευτικού υλικού με θεματική «Διαχείριση Συγκρούσεων και Επικοινωνία».

Με ένα κλικ εδώ, μπορεί να κατεβάσεις το εγχειρίδιο σε αρχείο pdf.

May 202016
 

IMG_0541

Βασικές Αρχές Διεργασίας Ομάδας ΙΙΙ – κλείσιμο χρονιάς

συντονίστριες: Λένα Ασλανίδου, Αλεξάνδρα Βασιλείου, Λίλη Βασιλείου

Ολοκληρώθηκε και το ΒΑΔΟ ΙΙΙ της χρονιάς 2015-2016. Είναι η πρώτη φορά που σχηματίζεται ομάδα για το ΒΑΔΟ ΙΙΙ, μια και προϋπόθεση για τη συμμετοχή είναι η ολοκλήρωση του ΒΑΔΟ Ι και ΒΑΔΟ ΙΙ.

Στην τελευταία μας συνάντηση κάναμε αναδρομή στους τρεις αυτούς κύκλους επιμορφώσεων. Τους φανταστήκαμε ως ένα ταξίδι και ονοματίσαμε μερικούς από τους πιο σημαντικούς σταθμούς: πως ξεκινήσαμε, ποιες στιγμές αναδύονται ως σημαντικές στην πορεία, με τι αίσθηση ολοκληρώνουμε τον κύκλο αυτόν.

Αφού ο καθένας και η καθεμιά χαρτογράφησε το ατομικό ταξίδι, μαζέψαμε τις εμπειρίες μας σε ένα χαρτόνι για να αναδυθεί και το συλλογικό.

Σταθμός 1 ( η αρχή)

περιέργεια και φόβος… ανυποψίαστη, έτοιμη να μάθω ένα ‘θεατρικό τρόπο’… άκαμπτη, αμετακίνητη, φόβος, ντροπή και σφίξιμο… απορία, ωραία είναι αλλά τι ακριβώς κάνουμε;… χαρά, περιέργεια, αγωνία, ενθουσιασμό… σωτήριο, δεν κρίνομαι… χαμένη στο πέλαγος, αλλά και διερευνητική όαση

Σταθμός 2

σανίδα σωτηρίας, ο συντονισμός ‘ηλεκτρική καρέκλα’… κάτι γίνεται… γνώση, έφυγε η απορία, έχει νόημα για μένα – αλλά, χωράει το συναίσθημα;… συντονισμός, οικογένεια, γίναμε ‘σπίτι’!… σύγκρουση με άλλο μέλος της ομάδας, πρόσεχε! αλλά και φροντίδα… άνοιγμα, έχω χώρο κι εγώ… δίψα για συνέχεια

Σταθμός 3

σύνδεση, κοντινότητα, ελευθερία και απόσταση… αλλαγή ομάδας δύσκολη, αλλά εγώ είμαι εδώ… δεν θέλω να κάνω, αλλά νιώθω καλά με αυτό… φουλ ντεπόζιτο… προσωπικό βάθος, αγάπη… ασφάλεια – επίγνωση – άνεση – ροή… εκμυστηρεύσεις, σύνδεση, ‘είστε εγώ, είμαι εσείς’, να φτάσω… it’s a good day to die… συνειδητοποίηση, συγκίνηση, εκτίμηση

Σταθμός 4 (ολοκλήρωση τριών κύκλων)

ενθουσιασμός… πιο βαθιά προσωπική κατάσταση, βαθύς πόνος, ανάγκη για συγχώρεση… βαθιά δημοκρατία… περίεργα κενός χώρος, sacred space, πρόσκληση… εγώ και ο άλλος είμαστε ένα… συγχώρεση, χώρος και επιθυμία για μπροστά… δεν χωρίζουμε! άρνηση ή βαθιά επίγνωση; (γέλια)… υπερηφάνεια, ευγνωμοσύνη και ανακούφιση… πάω για αποφοίτηση, περηφάνια, χαρά και συγκίνηση… πήρα ένα βαλιτσάκι ισότιμο με τις σπουδές μου… το κάνω τρόπο σκέψης, μπορώ να παρατηρώ, εμπιστεύτηκα, δεν προδόθηκα… αγάπη, σε κοινή διαδρομή, θα μου λείψετε… φως στο τούνελ

Η ομάδα αυτή εμπιστεύτηκε τη διεργασία όσο καμία άλλη. Διεκδίκησε το σεμινάριο αυτό με υπομονή κι επιμονή, βούτηξε πραγματικά στα βαθιά, συνδέθηκε κι ελευθερώθηκε. Μάθαμε όλοι κι όλες μαζί παρέα, γίναμε καλύτεροι άνθρωποι.

Αντιγόνη, Αφροδίτη, Δώρα, Θανάση, Ροδούλα, Σέβη, Φωτεινή… σας ευχαριστούμε!

May 202016
 

asilo-logo

Πηγή: Άρσις

19/5/16

Ανοιχτή επιστολή προς την Υπηρεσία Ασύλου

Η μεγάλη δυσχέρεια στην πρόσβαση των προσφύγων στη διαδικασία ασύλου υπήρξε η γενεσιουργός αιτία δημιουργίας της Καμπάνιας μας το 2012. Σήμερα, τέσσερα χρόνια αργότερα, το πρόβλημα αυτό όχι μόνο δεν έχει επιλυθεί αλλά έχει οξυνθεί σε βαθμό εκρηκτικό.

Παρά την έναρξη λειτουργίας της Υπηρεσίας Ασύλου ήδη από το 2013, η Υπηρεσία αυτή δεν οργανώθηκε ούτε στελεχώθηκε εξαρχής κατά τρόπο ώστε να παρέχει την προβλεπόμενη από την νομοθεσία απρόσκοπτη πρόσβαση στη διαδικασία ασύλου σε όλους όσοι το επιθυμούν. Σημειώνουμε ότι οι οργανώσεις μας υπέβαλαν κατ’ επανάληψη προτάσεις αντιμετώπισης του προβλήματος στην Υπηρεσία, ωστόσο υπήρξε απροθυμία για διεξαγωγή ουσιαστικού διαλόγου και εξεύρεση αποτελεσματικών λύσεων.

Έτσι όταν την άνοιξη του 2015 ξεκίνησε το μεγάλο προσφυγικό ρεύμα, η Υπηρεσία Ασύλου εξακολουθούσε να ευρίσκεται σε επιχειρησιακή αδυναμία να ανταποκριθεί στην υποχρέωσή της να παράσχει πρόσβαση στο άσυλο (βλ. σχετικό δελτίο τύπου: http://asylum-campaign.blogspot.gr/2015/06/blog-post.html). Μόνη αντίδραση της Υπηρεσίας ήταν να εισαχθεί η μέθοδος της χρήσης του Skype για τον ορισμό ημερομηνίας καταγραφής των αιτημάτων ασύλου και μάλιστα ως σχεδόν αποκλειστικός τρόπος πρόσβασης των προσφύγων στην διαδικασία ασύλου. Τονίζουμε ότι η πρακτική αυτή έχει αποδειχθεί αναποτελεσματική και εν τέλει στερεί το δικαίωμα στην πρόσβαση στο άσυλο, αφενός σε όσους δεν έχουν εξοικείωση με την τεχνολογία ή πρόσβαση στο διαδίκτυο και αφετέρου σε όσους καλούν επανειλημμένα (στις δοθείσες ανεπαρκείς ώρες) μέσω Skype χωρίς να απαντά η Υπηρεσία. Έτσι, η πρακτική της χρήσης αποκλειστικά του Skype για το κλείσιμο ραντεβού προς καταγραφή αιτήματος ασύλου, στερεί ουσιαστικά από τους ενδιαφερόμενους τη δυνατότητα πρόσβασης στο άσυλο.

Σήμερα, ένα χρόνο αργότερα, και μετά το –από μακρού αναμενόμενο από όλους τους ασχολούμενους με το προσφυγικό– κλείσιμο των βόρειων συνόρων της χώρας, πάνω από 50.000 νεοαφιχθέντες πρόσφυγες βρίσκονται στη χώρα μας. Η μόνη τους νομική διέξοδος είναι η πρόσβαση στη διαδικασία ασύλου, η οποία μεταξύ άλλων αποτελεί προϋπόθεση και για την υπαγωγή στη διαδικασία μετεγκατάστασης και οικογενειακής επανένωσης σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Ωστόσο αυτή η πρόσβαση είναι αδύνατη για την συντριπτική πλειοψηφία τους τόσο στους χώρους φιλοξενίας όσο και στα κατά τόπους Γραφεία Ασύλου.

Το πρόβλημα έχει πλέον λάβει εκρηκτικές διαστάσεις δεδομένου ότι:

  • Πρόκειται για πληθυσμό ιδιαίτερα ταλαιπωρημένο (από τις κακουχίες του πολέμου και των διώξεων, από τη διαδρομή προς τη χώρα μας, αλλά και από τις σοβαρότατες ελλείψεις που διακρίνουν την υποδοχή στη χώρα μας) ο οποίος τελεί σε κατάσταση έντονης αβεβαιότητας.
  • Μεγάλο ποσοστό αυτών ανήκει σε ιδιαίτερα ευάλωτες ομάδες (το 40% είναι παιδιά, υπάρχει μεγάλος αριθμός ασθενών και ατόμων με ειδικές ανάγκες).
  • Σημαντικό ποσοστό αυτών κατέχει υπηρεσιακά σημειώματα της Ελληνικής Αστυνομίας τα οποία έχουν λήξει και κινδυνεύει ανά πάσα στιγμή με σύλληψη, κράτηση και απέλαση, καθώς βρίσκεται σε καθεστώς ανασφάλειας δικαίου.

Το τελευταίο χρονικό διάστημα παρατηρούνται κάποιες προσπάθειες από την πλευρά της Πολιτείας ώστε να αμβλυνθεί το πρόβλημα. Ειδικότερα:

  • Ακολουθείται η μέθοδος προ-καταγραφής αιτημάτων ασύλου και χορήγησης ειδικού δελτίου.
  • Εξαγγέλθηκε έκτακτο σχέδιο της Υπηρεσίας Ασύλου για την προ-καταγραφή αιτημάτων ασύλου στους χώρους φιλοξενίας των προσφύγων, με χρονικό ορίζοντα έξι μηνών για την πλήρη καταγραφή, η υλοποίηση του οποίου δεν έχει ακόμα ξεκινήσει.

Από την πλευρά μας τονίζουμε ότι είναι απολύτως αναγκαία η άμεση πλήρης καταγραφή και εν συνεχεία η δίκαιη εξέταση των αιτήσεων ασύλου προκειμένου να χορηγηθεί καθεστώς προστασίας σε όσους αιτούντες το δικαιούνται αλλά και να προχωρήσει η μεταφορά αιτούντων σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες στο πλαίσιο των διαδικασιών οικογενειακής επανένωσης και μετεγκατάστασης. Διαφορετικά θα δημιουργηθεί και πάλι ένας τεράστιος αριθμός εκκρεμών υποθέσεων (backlog), πράγμα που θα επιβαρύνει την κατάσταση και θα καταστεί πηγή εντάσεων.

Ως εκ τούτου απαιτείται:

  • αποφασιστική και ουσιαστική ενίσχυση της Υπηρεσίας Ασύλου σε εξειδικευμένο προσωπικό και υποδομές, έτσι ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί με επάρκεια στις αυξημένες ανάγκες,
  • ριζική αλλαγή του προσανατολισμού της Υπηρεσίας, έτσι ώστε να λειτουργεί με πρωταρχικό κριτήριο την παροχή ουσιαστικής προστασίας στους πρόσφυγες.

Κατόπιν αυτών:

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡOΜΑΣΤΕ ΕΝΤΟΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ.

ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΛΗΨΗ ΜΕΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΧΕΙΑ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΗ ΕΞΕΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΥΛΟΥ.

ΟΙ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ (αλφαβητικά):

ΑΙΤΗΜΑ

ΑΡΣΙΣ – Κοινωνική Οργάνωση Υποστήριξης Νέων

Ελληνικό Παρατηρητήριο των Συμφωνιών του Ελσίνκι

Ελληνικό Φόρουμ Προσφύγων

Κέντρο Συμπαραστάσεως Παλιννοστούντων και Μεταναστών – Οικουμενικό Πρόγραμμα Προσφύγων

PRAKSIS

Πρωτοβουλία για τα Δικαιώματα των Κρατουμένων

May 162016
 

iapop athens

Τον Ιούνιο 2016 το Processwork Hub θα φιλοξενήσει τη «συνάντηση έρευνας» του IAPOP (International Association of Process-oriented Psychology). Αυτή η συνάντηση αφορά επαγγελματίες από όλον τον κόσμο ενδιαφέρονται για την έρευνα στις εφαρμογές του Processwork και θα γίνει στην Αθήνα, 24-26 Ιουνίου 2016.