blog

Χρειάζεται ένα Χωριό για να Μεγαλώσει ένα παιδί: Οπτικές Δουλειάς με Νέους

Ανοιχτή Εποπτεία με την Dawn Menken, Ph.D.

Σε αυτή τη συνάντηση, θα εστιάσουμε στη δουλειά με νέους σε διάφορα πλαίσια, συμπεριλαμβανομένων των σχολείων, των χώρων φιλοξενίας προσφύγων, της κοινότητας και της οικογένειας. Η Dawn Menken θα μοιραστεί την εμπειρία της από τη δουλειά της με πελάτες, από τη δουλειά της σε σχολεία και από το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας για Εφήβους (Teens Rise Up) που έχει αναπτύξει, καθώς επίσης και ως γονιός και ως ακτιβίστρια.

Θα υπάρχει η δυνατότητα για εποπτεία αλλά και για ερωτήσεις και μοιρασιά εμπειριών.

Οι θέσεις είναι περιορισμένες. Απαραίτητη η προεγγραφή! Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με εμαιλ στο processworkhub@gmail.com

Παρασκευή 13 Απριλίου 2018

Ώρα: 6.00 – 9.00 μ.μ.

Τόπος: Γιαννάρου 17, Άλιμος

Dawn Menken, Ph.D., Dipl PW,

Θεραπεύτρια, εκπαιδεύτρια στο Processwork και στην επίλυση συγκρούσεων, διαμεσολαβήτρια και συγγραφέας. H Dawn είναι μέλος του εκπαιδευτικού προσωπικού του Process Work Insitute στο Πόρτλαντ, Όρεγκον των ΗΠΑ όπου έχει δημιουργήσει πολλά από τα εκπαιδευτικά προγράμματα και έχει υπηρετήσει ως πρύτανης για δέκα χρόνια. Έχει αναπτύξει ένα πρωτοπόρο πρόγραμμα για σχολεία (Teens Rise UP) το οποίο ενδυναμώνει και μαθαίνει στους νέους να αναλαμβάνουν ρόλο ηγεσίας, να παίρνουν μέρος σε ειλικρινή διάλογο και να συν-δημιουργούν μια πιο φιλόξενη σχολική κοινότητα, καθώς επίσης και το Καλοκαιρινό Σεμινάριο Ανάπτυξης Ηγεσίας για Νέους (Summer Youth Leadership Intensive) ένα πρόγραμμα δουλειάς με τον κόσμο (worldwork) για εφήβους. Έχει γράψει τα βιβλία Raising Parents Raising Kids: Hands-on Wisdom for the Next Generation και Speak Out!Talking About Love, Sex and Eternity.

www.dawnmenken.com

ένα κλικ εδώ για την αφίσα

Το Processwork Hub  συνεργάζεται για δεύτερη χρονιά με τη «Διοτίμα» συντονίζοντας συναντήσεις εποπτείας με τους επαγγελματίες πεδίου της οργάνωσης για το πρόγραμμα «Πρόληψη, διαχείριση και παροχή νομικής βοήθειας σε περιστατικά έμφυλης βίας σε ανοιχτές δομές φιλοξενίας προσφύγων στην Αττική (Σκαραμαγκάς, Μαλακάσα, Οινόφυτα, Ριτσώνα).

Πηγή: www.diotima.org.gr

Πρόγραμμα για την έμφυλη βία στις δομές φιλοξενίας σε συνεργασία με το UNHCR

Ως μέρος της προσπάθειας ενίσχυσης της προστασίας των ευάλωτων ομάδων του προσφυγικού πληθυσμού που διαμένουν σε ανοιχτές δομές φιλοξενίας στην Ελλάδα και ειδικότερα άτομα τα οποία έχουν υποστεί ή αντιμετωπίζουν κίνδυνο έμφυλης βίας όπως γυναίκες αρχηγοί οικογενειών, νεαρά κορίτσια κ.α., το ΚΓΜΕ Διοτίμα σχεδίασε και υλοποιεί με χρηματοδότηση από την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR), συγκεκριμένο πρόγραμμα παρεμβάσεων που αφορά στην παροχή υπηρεσιών ολοκληρωμένης υποστήριξης και διαχείρισης περιστατικών έμφυλης βίας (GBV case management) στην περιοχή της Αττικής, της Κεντρικής Ελλάδας και της Θεσσαλίας.

Το ΚΓΜΕ Διοτίμα δραστηριοποιείται ως φορέας παροχής υπηρεσιών πρόληψης και προστασίας σε περιστατικά έμφυλης βίας από το 1989. Από το Σεπτέμβριο του 2017 έχει εκκινήσει τις εργασίες του προγράμματος «Πρόληψη, διαχείριση και παροχή νομικής βοήθειας σε περιστατικά έμφυλης βίας σε ανοιχτές δομές φιλοξενίας προσφύγων στην Αττική (Σκαραμαγκάς, Μαλακάσα, Οινόφυτα, Ριτσώνα), Θεσσαλία (Λάρισα-Κουτσόχερο, Βόλος, Τρίκαλα) και Κεντρική Ελλάδα (Θερμοπύλες)».

Οι ομάδες του πεδίου έχουν ξεκινήσει και παρέχουν τις ακόλουθες υπηρεσίες οι οποίες είναι στοχευμένες σε ενήλικες γυναίκες και άντρες και νεαρά κορίτσια 16 ετών και άνω:

1. Ψυχοκοινωνική υποστήριξη σε επιβιώσασες/επιβιώσαντες έμφυλης βίας.
2. Νομική συμβουλευτική και νομική βοήθεια από την κινητή μονάδα δικηγόρων του οργανισμού.
3. Δημιουργία προστατευόμενων χώρων για γυναίκες πρόσφυγες σε κάθε ανοιχτή δομή φιλοξενίας που υλοποιείται το πρόγραμμα, με σκοπό την ενίσχυση της αυτονομίας τους, και την ενεργοποίησή τους μέσω της πραγματοποίησης εκπαιδευτικών και άλλων δραστηριοτήτων.
4. Δράσεις κινητοποίησης της κοινότητας και ευαισθητοποίησης του πληθυσμού που φιλοξενείται στις συγκεκριμένες δομές φιλοξενίας σε θέματα που αφορούν την έμφυλη βία.
5. Ανάδειξη των θεμάτων που αφορούν τις γυναίκες και τη δημιουργία μιας επιτροπής που θα απαρτίζεται από γυναίκες, η οποία θα έχει σημαντικό ρόλο στη διαδικασία λήψης αποφάσεων που θα αφορούν την κάθε ανοιχτή δομή φιλοξενίας.

Η κάθε ομάδα στο πεδίο είναι στελεχωμένη με εκπαιδευμένους επαγγελματίες πάνω σε θέματα που αφορούν τη διαχείριση περιστατικών έμφυλης βίας με τις ακόλουθες ειδικότητες:

1. Κοινωνική Λειτουργό
2. Ψυχολόγο
3. Διερμηνέα
4. Τοπική συντονίστρια
5. Δικηγόρο

Στο πλαίσιο του προγράμματος, πραγματοποιήθηκαν focus groups τόσο με γυναίκες όσο και με άντρες πρόσφυγες, χρησιμοποιώντας την τεχνική PLA (Participatory Learning Action). Ο σκοπός των συγκεκριμένων συναντήσεων ήταν για να γίνει μια καταγραφή των αναγκών τους και παράλληλα να δώσουμε την δυνατότητα στα μέλη της κοινότητας να τοποθετηθούν σε σχέση με ζητήματα έμφυλης βίας, ώστε στη συνέχεια να τους εμπλέξουμε να συνεργαστούν με τα μέλη των ομάδων του πεδίου και να σχεδιάσουν από κοινού ένα πλάνο δράσης για κάθε δομή φιλοξενίας.

Κατά τη διάρκεια αυτών των συναντήσεων τόσο τα μέλη των ομάδων όσο και οι εξυπηρετούμενες πρότειναν τις δραστηριότητες που θα μπορούσαν να πραγματοποιηθούν και εμπλέκοντας και τους υπόλοιπους φορείς της δομής πραγματοποιήθηκαν οι πρώτες δραστηριότητες με μεγάλη επιτυχία.

Επίσης, τα focus groups βοήθησαν τις ομάδες του πεδίου να εντοπίσουν οτι τόσο ο γυναικείος, όσο και ο αντρικός πληθυσμός επισήμανε την ανάγκη να ενημερωθεί για νομικά ζητήματα που αφορούν τα δικαιώματα του. Οπότε μια από τις πρώτες δράσεις που σχεδιάστηκαν μαζί με την κοινότητα ήταν η διεξαγωγή info legal συναντήσεων.

Η εξέλιξη αυτών των δράσεων ήταν να ξεκινήσουν συναντήσεις με την κοινότητα σε εβδομαδιαία βάση με σκοπό να συζητηθούν θέματα πρόληψης και ενημέρωσης στοχευμένα στην έμφυλη βία (π.χ. η θέση της γυναίκας).

Αξίζει να σημειωθεί οτι αυτές οι συναντήσεις είχαν την αποδοχή της κοινότητας, αλλά δεν υπήρχε η δυνατότητα να πραγματοποιηθούν ταυτόχρονα με τη συμμετοχή αντρών και γυναικών. Επειδή όμως ένας από τους στόχους του προγράμματος είναι να δημιουργηθούν επιτροπές γυναικών που θα συμμετέχουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων των δομών, οι ομάδες του πεδίου δουλεύουν εντατικά προς αυτή τη κατεύθυνση.

Ομάδα Επαγγελματικής Εποπτείας: η οπτική του Processwork μέσω ανάλυσης περιστατικών

Λένα Ασλανίδου MPW, Dipl.PW,
Αλεξάνδρα Βασιλείου, PhD, Dipl.PW,
Λίλη Βασιλείου, PhD, Dipl.PW

Β΄ Κύκλος: Ιανουάριος – Απρίλιος 2017
6 συναντήσεις: 20/1, 27/1, 10/2, 3/3, 24/3, 7/4

Σε αυτές τις επιμορφωτικές συναντήσεις θα εστιάσουμε στην ανάλυση περιστατικών βάσει της οπτικής του Processwork. Οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να εστιάσουν σε θέματα εποπτείας που αφορούν συγκεκριμένα περιστατικά από τη δουλειά τους. Η εποπτεία θα γίνεται εναλλάξ από μια από τις τρεις συντονίστριες.

Διαδικαστικά

Τόπος: Γιαννάρου 17, ‘Aλιμος (1η Στάση Καλαμακίου, στάση τραμ “Πικροδάφνη”)

Ώρες: Παρασκευή 7 – 9 μμ

Κόστος: 120 €

Εγγραφή: Για να κλείσετε θέση στείλτε τη Δήλωση Συμμετοχής με φαξ στο 210 9848 912912 ή με εμαιλ στη διεύθυνση processworkhub@gmail.com.

ζωγραφίζοντας το όραμα της ομάδας – Αλέξανδρος, Ελισάβετ, Αγγέλα, Γιάννης, Δέσποινα, Κατερίνα, Κώστας, Λένα, Βαγγέλης

 Την Τρίτη που μας πέρασε κάναμε την πρώτη συνάντηση της χρονιάς με το θεραπευτικό προσωπικό της Αυλής του Κόσμου.  Για δεύτερη χρονιά, η Λένα Ασλανίδου κι εγώ, μια Τρίτη το μήνα, ανηφορίζουμε την εθνική και πάμε στο Περιστέρι, στο Κέντρο Ημέρας ‘Αυλή του Κόσμου’ του Κέντρου Παιδιού και Εφήβου. Σε αυτές τις μηνιαίες συναντήσεις εξερευνούμε την ατμόσφαιρα στην ομάδα, θέματα που προκύπτουν στη συνεργασία. Αναζητούμε και τις συνδέσεις όλων όσων συμβαίνουν μέσα στην ομάδα με το ευρύτερο πλαίσιο (Κέντρο Ημέρας, οικογένειες, γειτονιά, κοινωνία). Κάθε φορά φεύγω σκεφτική και πιο πλούσια. Και με εκτίμηση για το μεράκι αυτής της ομάδας.

το όραμα της ομάδας για την Αυλή του Κόσμου