Apr 242018
 

Εργαστήριο και εποπτεία με την Emetchi

Σας προσκαλούμε σε ένα τρίωρο εργαστήριο το οποίο περιλαμβάνει μια παρουσίαση, εσωτερική δουλειά, καθώς και εποπτεία περιστατικών. Το πρώτο μέρος είναι παρουσίαση της προσέγγισης του Processwork στο τραύμα, αναδεικνύοντας πως οι τέσσερις φάσεις του κύκλου της διεργασίας μαζί με τις βασικές αρχές της Βαθιάς Δημοκρατίας και της τελεολογίας, είναι ιδιαίτερα χρήσιμες όταν αξιοποιούνται στη δουλειά με το διαπροσωπικό τραύμα. Το δεύτερο μέρος θα εστιάσει σε εποπτεία περιστατικών που θα παρουσιάσουν οι παρευρισκόμενοι. Θα ολοκληρώσουμε το εργαστήριο με μια βιωματική άσκηση εσωτερικής δουλειάς.

Οι θέσεις είναι περιορισμένες. Απαραίτητη η προεγγραφή.

processworkhub@gmail.com

Παρασκευή 18 Μαΐου

Ώρα: 6.00 – 9.00 μμ

Τόπος: Γιαννάρου 17, Άλιμος (στάση τραμ “Πικροδάφνη”)

Emetchi M.A., Dipl PW

Η Emetchi είναι ένα έμπειρο μέλος του διδακτικού προσωπικού του Process Work Institute, στο Πόρτλαντ, Όρεγκον των ΗΠΑ. Διατηρεί μέσω skype ένα διεθνές, ποικιλόμορφο και με πολλές εφαρμογές, ιδιωτικό γραφείο. Δουλεύει με τους άστεγους βετεράνους στο πάρκο της γειτονίας της, ταξιδεύει όπου καλείται, για να διδάξει και να συμβουλέψει για τις επιπτώσεις του τραύματος. Συνεχώς προσπαθεί να χορέψει ανάμεσα στις απαιτήσεις της καθημερινής ζωής και το μυστήριο του βαθύτερου ονειρέματος του ΤΑΟ.

Ένα κλικ εδώ για την αφίσα του εργαστηρίου

Apr 022018
 

Τα σεμινάρια επαγγελματικής επιμόρφωσης Β.Α.Δ.Ο. (Βασικές Αρχές Διεργασίας Ομάδας) που συντονίζουν η Λένα Ασλανίδου, η Λίλη Βασιλείου και η Αλεξάνδρα Βασιλείου είναι μια από αυτές τις δραστηριότητες που μας δίνει ελπίδα για τον κόσμο που ζούμε. Η Margaret Wheatleyαναφέρεται στην προθυμία να ενοχληθούμε και στην αντοχή στην αβεβαιότητα ως προϋποθέσεις για βιώσιμες σχέσεις και κοινότητες. Οι ομάδες των φετινών ΒΑΔΟ Ι, ΒΑΔΟ ΙΙ και ΒΑΔΟ ΙΙΙ εξασκήθηκαν σε αυτές τις δεξιότητες, βούτηξαν με θάρρος στο συντονιστικό ρόλο, δοκιμάστηκαν και εξελίχθηκαν ως συντονιστές και συντονίστριες. Εδώ και φωτογραφίες δυο εκ των τριών ομάδων. Καλή αντάμωση το φθινόπωρο με τη συνέχεια αυτής της σειράς επιμορφωτικών συναντήσεων!

Apr 022018
 

Πραγματοποιήθηκε και η δεύερη ημερήσια επαγγελματική επιμόρφωση για το προσωπικό του Day Care Center Αθήνας των Γιατρών Χωρίς Σύνορα (MSF). Σκοπός της συνάντησης η ευαισθητοποίηση σε θέματα επίλυσης συγκρούσεων και η ανάπτυξη δεξιοτήτων για καλύτερη επικοινωνία στο χώρο εργασίας. Εξερευνήσαμε τη ισχύ σε όλες της τις μορφές, καθώς και τον τρόπο που επιδρά στις σχέσεις.

Ένα μεγάλο ευχαριστώ στην ομάδα για τη συμμετοχή της και την προθυμία να δουλέψουμε πάνω σε τόσο σύμπλοκα θέματα με μια στάση περιέργειας και εξερεύνησης!

Mar 232018
 

Αυτήν τη βδομάδα ολοκληρώσαμε συνεργασία του Processwork Hub με την Secours Islamique France για την εποπτεία των επαγγελματιών πεδίου της οργάνωσης στο Κέντρο Φιλοξενίας Προσφύγων της Μαλακάσας (Children Safe Space και το Temporary Learning Space), καθώς και στο Εφηβικό Δίκτυο του Δικτύου για τα Δικαιώματα του Παιδιού/ SIF.  Τις συναντήσεις εποπτείας ανέλαβαν να συντονίσουν η Αλεξάνδρα Βασιλείου και η Λίλη Βασιλείου. Μια πορεία 16 μηνών με τους επαγγελματίες της Μαλακάσας και τριών μηνών με τους επαγγελματίες του Εφηβικού Δικτύου. Οι συναντήσεις εστίασαν στην ενδυνάμωση της ομάδας, τη στήριξη της συνεργατικότητας και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας και επίλυσης συγκρούσεων. Εδώ και οι αναμνηστικές φωτογραφίες από τις τελευταίες μας συναντήσεις. Ευχαριστούμε όλους και όλες σας για την εμπιστοσύνη και τη συν-δημιουργία!

Mar 042018
 

Πραγματοποιήθηκε ημερήσια επαγγελματική επιμόρφωση για το προσωπικό του Day Care Center Αθήνας των Γιατρών Χωρίς Σύνορα (MSF). Σκοπός της συνάντησης η ευαισθητοποίηση σε θέματα επίλυσης συγκρούσεων και η ανάπτυξη δεξιοτήτων για καλύτερη επικοινωνία στο χώρο εργασίας. Μια μέρα γεμάτη, από νωρίς το πρωί έως το απόγευμα με πολλή κουβέντα για αυτά που μας αποδυναμώνουν και μας εμποδίζουν να έχουμε μια πιο φιλόξενη στάση απέναντι στις δυσκολίες, με βιωματικές ασκήσεις και εξερεύνηση της ισχύος, των ρόλων που αναδύονται σε μια συνεργατική ομάδα, των εμποδίων, αλλά και της δύναμης που δημιουργεί η επίγνωση και η προσωπική δουλειά του καθενός και της καθεμιάς. Σε αυτήν τη συνάντηση συμμετείχε η πρώτη ομάδα των εργαζόμενων στο DCC. Σε δυο βδομάδες θα επαναληφθεί η εκπαίδευση και για τη δεύτερη ομάδα εργαζόμενων. Ένα μεγάλο ευχαριστώ στην ομάδα Α για τη συμμετοχή της και ευχές για καλή αντάμωση με την ομάδα Β!

Feb 132018
 

Χθες ολοκληρώθηκε στο Ρόδο το πρόγραμμα Ενδυνάμωση Εκπαιδευτικών για την περίοδο 2017-2018. Συντονίστριες της φετινής εφαρμογής του προγράμματος η Αλεξάνδρα Βασιλείου και η Ιωάννα Βελαλή. Η συνάντηση ενσωμάτωσης και αξιολόγησης ήταν σκέτη απόλαυση! Η αίσθηση μας είναι ότι η ομάδα “ξεζούμισε” το πρόγραμμα, αξιοποίησε κάθε στιγμή του για προσωπικό και επαγγελματικό μεγάλωμα. Στη χθεσινή συνάντηση εστιάσαμε σε βιωματική άσκηση ενσωμάτωσης του προγράμματος, σε μοίρασμα αυτών που μάθαμε και μας κίνησαν το ενδιαφέρον, σε ξεκαθάρισμα αποριών. Φύγαμε αφού μοιραστήκαμε αγκαλιές κι ευχές για καλή αντάμωση σε καινούργια μονοπάτια. Το πρόγραμμα στη Ρόδο έγινε με την ευγενική υποστήριξη του Ιδρύματος Υποτροφιών Ρόδου Εμμανουήλ και Μαίρης Σταματίου. Σας ευχαριστούμε όλους και όλες για τη συμμετοχή σας και την κατάθεση ψυχής στο πρόγραμμα και στον επαγγελματικό σας ρόλο!

Ένα κλικ εδώ για φωτογραφίες από τη χθεσινή συνάντηση.

Feb 102018
 

Η ΕΛΕΣΥΘ έκανε την τιμή στο Processwork Greece να προσκαλέσει την Αλεξάνδρα Βασιλείου και την Ιωάννα Βελαλή να συντονίσουν την 19η Διεπιστημονική Εκπαιδευτική Συνάντηση της εταιρείας. Με αφορμή τη συζήτηση μέσα στη εταιρεία για τον κώδικα δεοντολογίας, παρουσιάστηκε η οπτική του Processwork στη Διεργασία Ομάδας. Αξιοποιώντας λοιπόν το διάλογο για τον κώδικα δεοντολογίας, αναδύθηκε η πολυμορφία της ομάδας, δόθηκε χώρος σε πολλές φωνές και εμπειρίες να ακουστούν, υποστηρίχθηκε η συναλλαγή ανάμεσα σε ρόλους. Τιμήθηκαν οι πρεσβύτεροι της κοινότητας, καθώς και οι νεότεροι επαγγελματίες, για αυτό που μπορεί να συνεισφέρει ο καθένας από το ρόλο του. Φάνηκε η επιθυμία για έναν κώδικα δεοντολογίας που θα λειτουργεί ως έμπνευση, και όχι ως εργαλείο χειραγώγησης και ελέγχου, για έναν κώδικα που θα τιμάει την ελευθερία των επαγγελματιών και θα λειτουργεί ως δίχτυ προστασίας για όλους, θεραπευτές και θεραπευόμενους. Η συνάντηση έκλεισε με πιο ξεκάθαρη εικόνα για τα επόμενα βήματα της ομάδας και με ανακούφιση για τη δυνατότητα διαλόγου που πρώτα κάνει χώρο να ακουστούν όλες οι φωνές και δεν βιάζεται να καταλήξει σε αποτέλεσμα. Από εμάς ένα μεγάλο ευχαριστώ στο Δ.Σ. της ΕΛΕΣΥΘ για την πρόσκληση και στα μέλη της συνάντησης για την εμπιστοσύνη να συνεισφέρουμε με το δικό μας τρόπο.

Jan 292018
 

Ολοκληρώθηκε ένα γεμάτο τετραήμερο για την ομάδα του εκπαιδευτικού στο Processwork. Ξεκίνησε την Παρασκευή με μια ανοιχτή εποπτεία που συντόνισε ο Joe Goodbread για επαγγελματίες ψυχικής υγείας και συνεχίστηκε το σ/κ με ένα διήμερο σεμινάριο με θέμα τις Ακραίες Καταστάσεις Συνείδησης. Ο μαραθώνιος ολοκληρώθηκε σήμερα με το σεμινάριο που συντόνισε η Kate Jobe εξερευνώντας το κανάλι της κίνησης. O Joe και η Kate, δικοί μας δάσκαλοι στα πρώτα βήματα μας στο Processwork τη δεκαετία του ‘90, ήρθαν τώρα ως φίλοι και συνάδελφοι και υποστήριξαν με το δικό τους μοναδικό τρόπο τη διεργασία μάθησης της ομάδας του εκπαιδευτικού στο Processwork. Μας συγκίνησε η τρυφερότητα τους με την ομάδα, η αγάπη τους για αυτό που χτίζουμε όλες κι όλοι μας εδώ. Ένα μεγάλο ευχαριστώ στον Joe και στην Kate και στην ομάδα για την αντοχή της και τη θέληση για εξερεύνηση και μάθηση Καλά να είμαστε να ανταμώνουμε σε κοινά μονοπάτια!

Jan 082018
 

Ο φίλος και συνάδελφος Joe Goodbread θα συντονίσει συνάντηση ανοιχτής εποπτείας στο Processwork Hub. Η συνάντηση επαγγελματικής εποπτείας απευθύνεται σε επαγγελματίες που δουλεύουν με άτομα ή ομάδες (θεραπευτές, σύμβουλοι, εκπαιδευτικοί, σύμβουλοι οργανισμών, κλπ). Είναι ανοιχτή σε όσους επιθυμούν, ανεξάρτητα από το αν είναι εκπαιδευόμενοι ή επαγγελματίες σε διαφορετικούς χώρους.

ένα κλικ εδώ για την ανακοίνωση σε αρχείο pdf

Dec 212017
 

Συνεργασία του Processwork Hub με την Secours Islamique France για την εποπτεία των επαγγελματιών πεδίου της οργάνωσης στο Κέντρο Φιλοξενίας Προσφύγων της Μαλακάσας. Τις συναντήσεις εποπτείας ανέλαβαν να συντονίσουν η Λίλη Βασιλείου και η Αλεξάνδρα Βασιλείου. Την προηγούμενη εβδομάδα κάναμε έναν μικρό απολογισμό της πορείας μας έως τώρα. Ζωγραφίσαμε τα ταξίδια μας, μοιραστήκαμε τις εμπειρίες μας, γελάσαμε, συγκινηθήκαμε και πήραμε δύναμη για τη συνέχεια.

Dec 102017
 

Πραγματοποιήθηκε η εκπαιδευτική συνάντηση εθελοντών και εθελοντριών ψυχολόγων της Γραμμής Τηλεφωνικής Στήριξης 11528 – Δίπλα Σου.

Την ευθύνη συντονισμού της εκπαίδευσης είχε η Αλεξάνδρα Βασιλείου, επιστημονική συνεργάτης του προγράμματος.

Πλούσια ομάδα, ενεργητική η παρουσία όλων.

Η εκπαίδευση εστίασε στις παρακάτω θεματικές:

  • επιστημονική θέση της γραμμής Δίπλα Σου-11528 ως προς τα θέματα σεξουαλικού προσανατολισμού και ταυτότητας φύλου
  • γραμμή Δίπλα Σου – 11528, τι είναι, ποιος ο στόχος, πως λειτουργεί
  • περιθωριοποίηση, πως βιώνεται, τι επίδραση έχει η θέση μειονότητας/ πλειονότητας, πως επηρεάζει τον τρόπο που σχετιζόμαστε
  • διαφοροποίηση σεξουαλικού προσανατολισμού από ταυτότητα φύλου (παρανοήσεις και παρερμηνείες)
  • θετικές κι αρνητικές στάσεις απέναντι στην ομοφυλοφιλία, διακύμανση, αναγνώριση κάθε στάσης, προσωπικός αναστοχασμός για την εμπειρία περιθωριοποίησης ανεξαρτήτως θέματος

Στο κλείσιμο της ημέρας η ομάδα μοιράστηκε την αίσθηση με την οποία φεύγει από την εκπαίδευση. Μερικές από τις απαντήσεις της ομάδας:

… με λιγότερο θυμό για τους άλλους (τους κακοποιητικούς), με περισσότερη κατανόηση …  ενίσχυση, γέμισα τις μπαταρίες μου, η δυνατότητα να συμμετέχω σε διάλογο έχει ηθική ικανοποίηση… Συνειδητοποιώ ότι ενώ ξέρω πολλά, έχω και να μάθω πολλά ακόμη!… έκθεση σε διαφορετικότητα, φεύγω με μορφές λόγου άλλων ανθρώπων που συνθέτουν κάτι πιο συλλογικό. Φεύγω με θετικό πρόσημο … κρατάω ότι δεν χρειάζεται ‘ευθεία γραμμή’ για να είμαι εδώ σήμερα [αναφορά σε άσκηση που κάναμε]… έδρασε ανακουφιστικά για μένα…  κρατάω την επιβεβαίωση ότι προκάλεσα τον εαυτό μου να μπω σε κάτι καινούργιο (ομάδα εθελοντών). Όμορφη πρόκληση! … συνειδητοποίησα οτι μπορώ να το κάνω [να εργαστώ στη γραμμή]. Θέλει λιγότερο από ότι φανταζόμουν (αλλιώς, όχι ποιοτικά)… πίστευα ότι ήρθα από επιθυμία για επαγγελματική διεύρυνση, αλλά είδα ότι αφορά εμένα … ήρθα χαρούμενη που η γραμμή μεγαλώνει, δεν με έχει απογοητεύσει, φεύγω πιο αισιόδοξη γιατί βλέπω τα άτομα που τράβηξε εδώ, είστε όλοι εξαιρετικοί … φεύγω με τη σχέση που χτίζεται γύρω από αυτό το χώρο, υπάρχει μεγάλη ανάγκη … πόσο χώρο έχουμε ακόμη να δημιουργήσουμε για να συνθέτουμε με διαφορετικές φωνές … αγγίχτηκαν και ερωτήματα για το επάγγελμα μου, που δεν περίμενα να απαντηθούν… καλή ευκαιρία να αλλάξουμε παγιωμένες απόψεις και αντιλήψεις… ήρθα με κάλεσμα ως ψυχολόγος, αλλά εδώ ήρθαμε κοντά ως άνθρωποι… η γραμμή στηρίζεται σε ανθρώπινες αξίες, ενδυνάμωση και στήριξη.

Ένα κλικ εδώ για φωτογραφίες από τη συνάντηση.

 

Nov 012017
 

Το Processwork Hub  συνεργάζεται για δεύτερη χρονιά με τη «Διοτίμα» συντονίζοντας συναντήσεις εποπτείας με τους επαγγελματίες πεδίου της οργάνωσης για το πρόγραμμα «Πρόληψη, διαχείριση και παροχή νομικής βοήθειας σε περιστατικά έμφυλης βίας σε ανοιχτές δομές φιλοξενίας προσφύγων στην Αττική (Σκαραμαγκάς, Μαλακάσα, Οινόφυτα, Ριτσώνα).

Πηγή: www.diotima.org.gr

Πρόγραμμα για την έμφυλη βία στις δομές φιλοξενίας σε συνεργασία με το UNHCR

Ως μέρος της προσπάθειας ενίσχυσης της προστασίας των ευάλωτων ομάδων του προσφυγικού πληθυσμού που διαμένουν σε ανοιχτές δομές φιλοξενίας στην Ελλάδα και ειδικότερα άτομα τα οποία έχουν υποστεί ή αντιμετωπίζουν κίνδυνο έμφυλης βίας όπως γυναίκες αρχηγοί οικογενειών, νεαρά κορίτσια κ.α., το ΚΓΜΕ Διοτίμα σχεδίασε και υλοποιεί με χρηματοδότηση από την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR), συγκεκριμένο πρόγραμμα παρεμβάσεων που αφορά στην παροχή υπηρεσιών ολοκληρωμένης υποστήριξης και διαχείρισης περιστατικών έμφυλης βίας (GBV case management) στην περιοχή της Αττικής, της Κεντρικής Ελλάδας και της Θεσσαλίας.

Το ΚΓΜΕ Διοτίμα δραστηριοποιείται ως φορέας παροχής υπηρεσιών πρόληψης και προστασίας σε περιστατικά έμφυλης βίας από το 1989. Από το Σεπτέμβριο του 2017 έχει εκκινήσει τις εργασίες του προγράμματος «Πρόληψη, διαχείριση και παροχή νομικής βοήθειας σε περιστατικά έμφυλης βίας σε ανοιχτές δομές φιλοξενίας προσφύγων στην Αττική (Σκαραμαγκάς, Μαλακάσα, Οινόφυτα, Ριτσώνα), Θεσσαλία (Λάρισα-Κουτσόχερο, Βόλος, Τρίκαλα) και Κεντρική Ελλάδα (Θερμοπύλες)».

Οι ομάδες του πεδίου έχουν ξεκινήσει και παρέχουν τις ακόλουθες υπηρεσίες οι οποίες είναι στοχευμένες σε ενήλικες γυναίκες και άντρες και νεαρά κορίτσια 16 ετών και άνω:

  1. Ψυχοκοινωνική υποστήριξη σε επιβιώσασες/επιβιώσαντες έμφυλης βίας.
  2. Νομική συμβουλευτική και νομική βοήθεια από την κινητή μονάδα δικηγόρων του οργανισμού.
  3. Δημιουργία προστατευόμενων χώρων για γυναίκες πρόσφυγες σε κάθε ανοιχτή δομή φιλοξενίας που υλοποιείται το πρόγραμμα, με σκοπό την ενίσχυση της αυτονομίας τους, και την ενεργοποίησή τους μέσω της πραγματοποίησης εκπαιδευτικών και άλλων δραστηριοτήτων.
  4. Δράσεις κινητοποίησης της κοινότητας και ευαισθητοποίησης του πληθυσμού που φιλοξενείται στις συγκεκριμένες δομές φιλοξενίας σε θέματα που αφορούν την έμφυλη βία.
  5. Ανάδειξη των θεμάτων που αφορούν τις γυναίκες και τη δημιουργία μιας επιτροπής που θα απαρτίζεται από γυναίκες, η οποία θα έχει σημαντικό ρόλο στη διαδικασία λήψης αποφάσεων που θα αφορούν την κάθε ανοιχτή δομή φιλοξενίας.

Η κάθε ομάδα στο πεδίο είναι στελεχωμένη με εκπαιδευμένους επαγγελματίες πάνω σε θέματα που αφορούν τη διαχείριση περιστατικών έμφυλης βίας με τις ακόλουθες ειδικότητες:

  1. Κοινωνική Λειτουργό
  2. Ψυχολόγο
  3. Διερμηνέα
  4. Τοπική συντονίστρια
  5. Δικηγόρο

Στο πλαίσιο του προγράμματος, πραγματοποιήθηκαν focus groups τόσο με γυναίκες όσο και με άντρες πρόσφυγες, χρησιμοποιώντας την τεχνική PLA (Participatory Learning Action). Ο σκοπός των συγκεκριμένων συναντήσεων ήταν για να γίνει μια καταγραφή των αναγκών τους και παράλληλα να δώσουμε την δυνατότητα στα μέλη της κοινότητας να τοποθετηθούν σε σχέση με ζητήματα έμφυλης βίας, ώστε στη συνέχεια να τους εμπλέξουμε να συνεργαστούν με τα μέλη των ομάδων του πεδίου και να σχεδιάσουν από κοινού ένα πλάνο δράσης για κάθε δομή φιλοξενίας.

Κατά τη διάρκεια αυτών των συναντήσεων τόσο τα μέλη των ομάδων όσο και οι εξυπηρετούμενες πρότειναν τις δραστηριότητες που θα μπορούσαν να πραγματοποιηθούν και εμπλέκοντας και τους υπόλοιπους φορείς της δομής πραγματοποιήθηκαν οι πρώτες δραστηριότητες με μεγάλη επιτυχία.

Επίσης, τα focus groups βοήθησαν τις ομάδες του πεδίου να εντοπίσουν οτι τόσο ο γυναικείος, όσο και ο αντρικός πληθυσμός επισήμανε την ανάγκη να ενημερωθεί για νομικά ζητήματα που αφορούν τα δικαιώματα του. Οπότε μια από τις πρώτες δράσεις που σχεδιάστηκαν μαζί με την κοινότητα ήταν η διεξαγωγή info legal συναντήσεων.

Η εξέλιξη αυτών των δράσεων ήταν να ξεκινήσουν συναντήσεις με την κοινότητα σε εβδομαδιαία βάση με σκοπό να συζητηθούν θέματα πρόληψης και ενημέρωσης στοχευμένα στην έμφυλη βία (π.χ. η θέση της γυναίκας).

Αξίζει να σημειωθεί οτι αυτές οι συναντήσεις είχαν την αποδοχή της κοινότητας, αλλά δεν υπήρχε η δυνατότητα να πραγματοποιηθούν ταυτόχρονα με τη συμμετοχή αντρών και γυναικών. Επειδή όμως ένας από τους στόχους του προγράμματος είναι να δημιουργηθούν επιτροπές γυναικών που θα συμμετέχουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων των δομών, οι ομάδες του πεδίου δουλεύουν εντατικά προς αυτή τη κατεύθυνση.

Oct 172017
 

Ξεκίνησε χθες στη Ρόδο η φετινή εφαρμογή του προγράμματος «Ενδυνάμωση Εκπαιδευτικών». Το πρόγραμμα της Ρόδου εφαρμόζεται με μια ομάδα 24 εκπαιδευτικών όλων των βαθμίδων, με την υποστήριξη του Ιδρύματος Υποτροφιών Ρόδου Εμμανουήλ και Μαίρης Σταματίου. Συντονίστριες της ομάδας η Ιωάννα Βελαλή και η Αλεξάνδρα Βασιλείου. Χθες έγινε η πρώτη συνάντηση της ολομέλειας. Σε μια Ρόδο ηλιόλουστη, με καθαρή ατμόσφαιρα και θέα όλο το Αιγαίο. Έγινε η παρουσίαση του προγράμματος, η γνωριμία της ομάδας και η αρχή της δουλειάς μας με το εγχειρίδιο του προγράμματος. «Έν αρχή ήν το πύρ». Έτσι ξεκινάει το εγχειρίδιο, με την εξερεύνηση του οράματος μας για την εκπαίδευση. Γελάσαμε, συγκινηθήκαμε, μοιραστήκαμε, ζωγραφίσαμε. Περιμένουμε με μεγάλο ενδιαφέρον τα επόμενα ταξίδια στη Ρόδο και τη δουλειά με την ομάδα.

Το πρόγραμμα Ενδυνάμωση Εκπαιδευτικών θα εφαρμοστεί και με ομάδα εκπαιδευτικών στην Αθήνα, με συντονίστριες την Ιωάννα Βελαλή και την Βενετία Μπουρονίκου. Το πρόγραμμα ξεκινάει την Τρίτη 7/11/17. Ένα κλικ εδώ για πληροφορίες και εγγραφές.

Sep 292017
 

Το Proceswork Hub συνεργάζεται για δεύτερη χρονιά με την Secour Islamique France, η οποία έχει αναλάβει το Children Safe Space (CFS) και το Temporary Learning Space (TLS) στο Κέντρο Φιλοξενιάς Προσφύγων στη Μαλακάσα. Η Αλεξάνδρα Βασιλείου και η Λίλη Βασιλείου έχουν αναλάβει την εποπτεία/επαγγελματική επιμόρφωση των δυο ομάδων επαγγελματιών της SIF που εργάζονται στο πεδίο. Διαπολιτισμική η ομάδα, διαπολιτισμικό και το πεδίο δουλειάς. Εξερευνώντας προκλήσεις, δυσκολίες, αλλά και επιτυχίες, ανακαλύπτουμε τις δεξιότητες που υποστηρίζουν το έργο που προσφέρει η SIF στο πεδίο. Οι επόπτριες, μαζί με τους παιδαγωγούς, εκπαιδευτικούς και διαπολιτισμικούς μεσολαβητές, μαθαίνουμε μέσα από τα βιώματα μας στο πεδίο και στην ομάδα.

 

Sep 242017
 

Worldwork and Deep Democracy: Conflict in Large Groups

7-9 Δεκεμβρίου 2017 — Αμβούργο, Γερμανία

Συντονιστές Σεμιναρίου: Αλεξάνδρα Βασιλείου, Ph.D. & Lukas Hohler, M.A.

Το σεμινάριο διοργανώνεται σε συνεργασία με το Hamburg Initiative or Practical Integration.

Ένα κλικ εδώ για αρχείο pdf με πληροφορίες για το σεμινάριο

Worldwork and Deep Democracy: Conflict in Large Groups

Aims of the seminar
Deep Democracy and Worldwork are terms that describe methods, attitudes and skills to facilitate group process in various contexts. They emerged out of Process Work (also know as Process-oriented Psychology) and are being used all over the world to facilitate social fields of tension, stake-holder dialogues as well as to resolve conflict and steering meetings and discussions.
AIMS: To become aware of the signals and the atmospheres of groups; Getting to know group conflict and group dynamics on various levels; Explore how to approach and deal with conflict in large groups
CONTENT: Recognizing power dynamics in interpersonal and group relationships and the way they effect communication; Power and rank; How to identify and work with rank differences; The psychology of marginalization and its effect on personal experience and behavior in groups; How to address and facilitate diversity in groups.

The theoretical content will be put to practice through working in diads and small groups. The facilitation techniques will be practiced in large group process with the group present.

Place, registration and cost
Seminar Place: Hamburg. Detailed Information will follow as you sign up.
Cost: EUR 450, Early Bird (before 15.10.2017): EUR 380
Sliding scale for eastern and southern countries or tough economic conditions on request.
Registration and further information:
max.barros@hipintegration.de