Nov 062018
 

Η Ανοιχτή Διεργασία Ομάδας αυτήν την Παρασκευή 9/11, 7.00 – 9.00 μμ, στο Καλαμάκι (Γιαννάρου 17, στάση τραμ ‘Πικροδάφνη’).

“Βαθιά Δημοκρατία είναι η αίσθηση ότι ο κόσμος είναι εδώ για να μας βοηθήσει να γίνουμε ολόκληροι και ότι εμείς είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε τον κόσμο να γίνει ολόκληρος” — Arnold Mindell

Οι συναντήσεις Διεργασίας Ομάδας στηρίζονται σε μια συναισθηματική στάση “Βαθιάς Δημοκρατίας” και είναι ανοιχτές σε όσους επιθυμούν να εξερευνήσουν θέματα και προβλήματα που αφορούν την ζωή μας, ως κοινωνικά και πολιτικά άτομα, στα πλαίσια της ομάδας. Το θέμα επιλέγεται στην κάθε συνάντηση από την ομάδα. Η συναντήσεις αυτές είναι χωρίς κόστος.

Oct 092018
 

Την Παρασκευή 5/10 έγινε η Ανοιχτή Διεργασία Ομάδας του Οκτωβρίου. Αυτές οι συναντήσεις είναι ανοιχτές σε όποιον και όποια επιθυμεί να συμμετάσχει. Ως ομάδα εξερευνούμε σε μεγαλύτερο βάθος το θέμα που αποφασίζει η ομάδα. Μαζεύτηκε πολύς κόσμος στο Processwork Hub, άλλοι παλιοί γνώριμοι αυτών των συναντήσεων, άλλοι νέα μέλη της ομάδας.

Τα θέματα που αναδύθηκαν σε αυτήν τη συνάντηση ήταν:

  • Πως να βρεις νόημα στη ζωή.
  • Η φασαρία και ο συνωστισμός του κόσμου και πως βρίσκω το ζωτικό μου χώρο.
  • Βία, αδυναμία παρέμβασης αλλά και πως παρεμβαίνεις χωρίς να γίνει βίαιος.
  • Οργή και θλίψη για το θάνατο του Ζακ Κωστόπουλου.
  • Θλίψη και πάγωμα.

Τι κάνουμε για όλα αυτά; Πως προχωράμε;

Η συναισθηματική φόρτιση για τη δολοφονία του Ζάκ Κωστόπουλου ήταν μεγάλη και η ομάδα συναίνεσε να είναι αυτό το θέμα της διεργασίας. Ακούστηκαν πολλές απόψεις. Για η βία των ανθρώπων, για τη βία του συστήματος, για την απάθεια, για το φόβο, για το πότε ξεπερνιέται το όριο και αν το ξεπερνάμε κι εμείς, για την ανάγκη να βάλουμε το όριο αλλά και τι μας σταματάει να παρέμβουμε και να πούμε stop στην παραβίαση του ορίου, και τελικά να προστατεύσουμε και να προστατευτούμε.

Μιλήσαμε για το φόβο, το φόβο του διαφορετικού, το φόβο που νιώθεις όταν χάνεις τη γη κάτω από τα πόδια σου, για τα δεδομένα που αλλάζουν και δεν ξέρεις που να σταθείς, για το φόβο να χαθούν τα προνόμια. Μιλήσαμε για τα συναισθήματα που έχουμε για τους «δικούς μας» ανθρώπους αλλά και για την αδιαφορία για τον «άλλον».

Πολλές και διαφορετικές απόψεις από πολλούς και διαφορετικούς ανθρώπους.

Πολικότητες επανέρχονταν στη συζήτησή μας διαρκώς. Η βία από τη μια, και η αντίθεση σε αυτήν από την άλλη, το πάγωμα, η απουσία αντίδρασης και η ανάγκη για δράση. Συζήτηση με ένταση, σκόρπιες, αντιθετικές απόψεις που δεν μπορούσαν να μπουν σε διάλογο και να σχετιστούν μεταξύ τους…

Ώσπου, ένα μέλος της ομάδας, σε φιλική σχέση με τον Ζακ, μας σταμάτησε…

Δεν άντεχε να ακούει άλλο. Είχε μόλις χάσει ένα φίλο. Πενθούσε και δεν άντεχε μια τόσο «θεωρητική» συζήτηση. Για την ακρίβεια, δεν ήθελε να ακούει καμία συζήτηση. Ωστόσο, αυτό που έγινε, είχε δημιουργήσει τόσες αντιδράσεις, που οι άνθρωποι θέλησαν να συνεχίζουν να το κουβεντιάζουν. Αυτό το μέλος της ομάδας μίλησε για το πως στη δική του κοινότητα, με τους φίλους, είναι όλα διαφορετικά. Και εδώ, στην ευρύτερη κοινωνία, έρχεται και ακούει όλα «αυτά».

Ο άνθρωπος αυτός, ήταν ο φυσικός καταλύτης και ο συντονιστής της διεργασίας. Μετά την παρέμβασή του, το δωμάτιο ησύχασε. Μας έκανε να καταλάβουμε, ότι μια θεωρητική συζήτηση, χωρίς σύνδεση, χωρίς συναίσθημα και με απόψεις που θα μπορούσαν να εκληφθούν ως προσβλητικές, ήταν κάτι βίαιο.

Χωρίς να το θέλει κανείς μας, γίναμε βίαιοι απέναντί του. Ευτυχώς, βρήκε το κουράγιο, σταμάτησε αυτήν τη βία και τελικά την άλλαξε. Έτσι, αρχίσαμε να μιλάμε για συναισθήματα, για ντροπή, θλίψη, ενοχή, αίσθημα ευθύνης. Γίναμε πιο προσωπικοί. Μοιραστήκαμε στιγμές που ήμασταν αποδέκτες βίας αλλά και το συναίσθημά μας για αυτό. Μοιραστήκαμε στιγμές που εμείς γίναμε βίαιοι και τη ντροπή που υπάρχει πίσω ή μετά από αυτό. Παραδεχτήκαμε ότι παγώνουμε τον πόνο και τα συναισθήματά μας και μένουμε απαθείς χωρίς αντίδραση. Παραδεχτήκαμε το ποσό λίγο τελικά μιλάμε για αυτές τις εμπειρίες. Ποσό δύσκολο είναι.

Πόσο φοβόμαστε ότι αν μιλήσουμε, το «μίασμα» θα είμαστε εμείς.

Αυτή η μοιρασιά, η δυνατότητα και ικανότητα να μιλήσουμε για τις πιο δύσκολες, σκληρές στιγμές μας, είναι πάρα πολύ σημαντική. Όταν επιτρέπουμε στη σιωπή να κυριαρχήσει, όχι μόνο παγώνουμε ως προς τις δικές μας εμπειρίες, αλλά συντηρούμε και μια κουλτούρα απουσίας διαλόγου για όλα αυτά τα πράγματα. Όσο απουσιάζει ο διάλογος και η σχέση που δημιουργεί, τόσο περισσότερο φοβόμαστε να παρέμβουμε και μένουμε απροστάτευτοι απέναντι στη δική μας βία αλλά και τη βία των άλλων.

Oct 032018
 

Η πρώτη Ανοιχτή Διεργασία Ομάδας της χρονιάς, αυτήν την Παρασκευή 5/10, 7.00 – 9.00 μμ, στο Καλαμάκι (Γιαννάρου 17, στάση τραμ ‘Πικροδάφνη’).

“Βαθιά Δημοκρατία είναι η αίσθηση ότι ο κόσμος είναι εδώ για να μας βοηθήσει να γίνουμε ολόκληροι και ότι εμείς είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε τον κόσμο να γίνει ολόκληρος” — Arnold Mindell

Οι συναντήσεις Διεργασίας Ομάδας στηρίζονται σε μια συναισθηματική στάση “Βαθιάς Δημοκρατίας” και είναι ανοιχτές σε όσους επιθυμούν να εξερευνήσουν θέματα και προβλήματα που αφορούν την ζωή μας, ως κοινωνικά και πολιτικά άτομα, στα πλαίσια της ομάδας. Το θέμα επιλέγεται στην κάθε συνάντηση από την ομάδα. Η συναντήσεις αυτές είναι χωρίς κόστος.

Jun 112018
 

Μετά από πρόσκληση του Εργαστηρίου Διερεύνησης Ανθρώπινων Σχέσεων, η Αλεξάνδρα Βασιλείου και η Ιωάννα Βελαλή συντόνισαν εργαστήριο με θέμα “Η Οπτική του Processwork στη Διεργασία Ομάδας”. Παρουσιάστηκαν οι βασικές αρχές της προσέγγισης και έγινε μια διεργασία ομάδας. Το θέμα που επέλεξε η ομάδα ήταν η “σύνδεση”. Ένα μεγάλο ευχαριστώ στην Χάρις Κατάκη και στην Λητώ Κατάκη για την πρόσκληση και σε όλη την ομάδα (συνεργάτιδες, εκπαιδευόμενοι και μέλη της κοινότητας του Εργαστηρίου) για την ενεργή συμμετοχή τους και τη μοιρασιά!

May 232018
 

Η τελευταία Ανοιχτή Διεργασία Ομάδας του μήνα, για αυτήν τη χρονιά, αυτήν την Παρασκευή 25/5, 7.00 – 9.00 μμ, στο Καλαμάκι (Γιαννάρου 17, στάση τραμ ‘Πικροδάφνη’).

“Βαθιά Δημοκρατία είναι η αίσθηση ότι ο κόσμος είναι εδώ για να μας βοηθήσει να γίνουμε ολόκληροι και ότι εμείς είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε τον κόσμο να γίνει ολόκληρος” — Arnold Mindell

Οι συναντήσεις Διεργασίας Ομάδας στηρίζονται σε μια συναισθηματική στάση “Βαθιάς Δημοκρατίας” και είναι ανοιχτές σε όσους επιθυμούν να εξερευνήσουν θέματα και προβλήματα που αφορούν την ζωή μας, ως κοινωνικά και πολιτικά άτομα, στα πλαίσια της ομάδας. Το θέμα επιλέγεται στην κάθε συνάντηση από την ομάδα. Η συναντήσεις αυτές είναι χωρίς κόστος.

Apr 192018
 

Η Ανοιχτή Διεργασία Ομάδας του μήνα, αυτήν την Παρασκευή 20/4, 7.00 – 9.00 μμ, στο Καλαμάκι (Γιαννάρου 17, στάση τραμ ‘Πικροδάφνη’).

“Βαθιά Δημοκρατία είναι η αίσθηση ότι ο κόσμος είναι εδώ για να μας βοηθήσει να γίνουμε ολόκληροι και ότι εμείς είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε τον κόσμο να γίνει ολόκληρος” — Arnold Mindell

Οι συναντήσεις Διεργασίας Ομάδας στηρίζονται σε μια συναισθηματική στάση “Βαθιάς Δημοκρατίας” και είναι ανοιχτές σε όσους επιθυμούν να εξερευνήσουν θέματα και προβλήματα που αφορούν την ζωή μας, ως κοινωνικά και πολιτικά άτομα, στα πλαίσια της ομάδας. Το θέμα επιλέγεται στην κάθε συνάντηση από την ομάδα. Η συναντήσεις αυτές είναι χωρίς κόστος.

Apr 022018
 

Τα σεμινάρια επαγγελματικής επιμόρφωσης Β.Α.Δ.Ο. (Βασικές Αρχές Διεργασίας Ομάδας) που συντονίζουν η Λένα Ασλανίδου, η Λίλη Βασιλείου και η Αλεξάνδρα Βασιλείου είναι μια από αυτές τις δραστηριότητες που μας δίνει ελπίδα για τον κόσμο που ζούμε. Η Margaret Wheatleyαναφέρεται στην προθυμία να ενοχληθούμε και στην αντοχή στην αβεβαιότητα ως προϋποθέσεις για βιώσιμες σχέσεις και κοινότητες. Οι ομάδες των φετινών ΒΑΔΟ Ι, ΒΑΔΟ ΙΙ και ΒΑΔΟ ΙΙΙ εξασκήθηκαν σε αυτές τις δεξιότητες, βούτηξαν με θάρρος στο συντονιστικό ρόλο, δοκιμάστηκαν και εξελίχθηκαν ως συντονιστές και συντονίστριες. Εδώ και φωτογραφίες δυο εκ των τριών ομάδων. Καλή αντάμωση το φθινόπωρο με τη συνέχεια αυτής της σειράς επιμορφωτικών συναντήσεων!

Feb 102018
 

Η ΕΛΕΣΥΘ έκανε την τιμή στο Processwork Greece να προσκαλέσει την Αλεξάνδρα Βασιλείου και την Ιωάννα Βελαλή να συντονίσουν την 19η Διεπιστημονική Εκπαιδευτική Συνάντηση της εταιρείας. Με αφορμή τη συζήτηση μέσα στη εταιρεία για τον κώδικα δεοντολογίας, παρουσιάστηκε η οπτική του Processwork στη Διεργασία Ομάδας. Αξιοποιώντας λοιπόν το διάλογο για τον κώδικα δεοντολογίας, αναδύθηκε η πολυμορφία της ομάδας, δόθηκε χώρος σε πολλές φωνές και εμπειρίες να ακουστούν, υποστηρίχθηκε η συναλλαγή ανάμεσα σε ρόλους. Τιμήθηκαν οι πρεσβύτεροι της κοινότητας, καθώς και οι νεότεροι επαγγελματίες, για αυτό που μπορεί να συνεισφέρει ο καθένας από το ρόλο του. Φάνηκε η επιθυμία για έναν κώδικα δεοντολογίας που θα λειτουργεί ως έμπνευση, και όχι ως εργαλείο χειραγώγησης και ελέγχου, για έναν κώδικα που θα τιμάει την ελευθερία των επαγγελματιών και θα λειτουργεί ως δίχτυ προστασίας για όλους, θεραπευτές και θεραπευόμενους. Η συνάντηση έκλεισε με πιο ξεκάθαρη εικόνα για τα επόμενα βήματα της ομάδας και με ανακούφιση για τη δυνατότητα διαλόγου που πρώτα κάνει χώρο να ακουστούν όλες οι φωνές και δεν βιάζεται να καταλήξει σε αποτέλεσμα. Από εμάς ένα μεγάλο ευχαριστώ στο Δ.Σ. της ΕΛΕΣΥΘ για την πρόσκληση και στα μέλη της συνάντησης για την εμπιστοσύνη να συνεισφέρουμε με το δικό μας τρόπο.

Feb 092018
 

Η Αλεξάνδρα Βασιλείου και η Ιωάννα Βελαλή θα συντονίσουν την 19η Εκπαιδευτική Συνάντηση της ΕΛ.Ε.ΣΥ.Θ. Θα παρουσιάσουν την οπτική του Processwork στη Διεργασία Ομάδας και με αφορμή τον κώδικα δεοντολογίας της εταιρείας θα συντονίσουν μια διεργασία ομάδας, με σκοπό την εμβάθυνση του διαλόγου και τη συνδημιουργία ανάμεσα στα μέλη της ομάδας.

Πρόσκληση

Αγαπητά μέλη της ΕΛΕΣΥΘ,

Στα πλαίσια της 19ης Εκπαιδευτικής Συνάντησης της Εταιρείας μας, το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε να καλέσουμε την αγαπητή συνάδελφο, Αλεξάνδρα Βασιλείου, ώστε να αξιοποιήσουμε την «Οπτική του Processwork στη Διεργασία Ομάδας», ενώ στο επίπεδο του περιεχομένου θα ανταλλάσσουμε εμπειρίες, ερωτήματα και απόψεις σε θέματα του Κώδικα Δεοντολογίας που απασχολούν τα μέλη μας, όσον αφορά αφενός τον τρόπο που ένας θεραπευτής ή μια θεραπευτική ομάδα προσεγγίζουν τα ζητήματα που απασχολούν π.χ. μια οικογένεια και τα υποσυστήματα της στη μεταξύ τους σχέσεις και αφετέρου τη συνύπαρξη των ρόλων του θεραπευτή και επόπτη στο ίδιο πρόσωπο.

Με χαρά μας αποδεχτήκαμε το αίτημα του κ. Μανώλη Τσαγκαράκη, βασικό μέλος της ομάδας που συνέταξε το Κώδικα Δεοντολογίας της Εταιρείας μας να παρουσιάσει το σχετικό σκεπτικό. Στο διάλογο που θα ακολουθήσει και στον οποίο καλούμεθα όλα και μόνο τα μέλη της ΕΛΕΣΥΘ να συμμετάσχουμε, θα ανοιχτούμε καταθέτοντας σκέψεις, εμπειρίες και προκλήσεις που έχουν γεννήσει οι αλλαγές στη σύγχρονη κοινωνική και οικογενειακή ζωή και η διαφορετικότητα στις προσεγγίσεις όπως αυτές αναδύονται στη θεραπευτική διαδικασία.

Η διεργασία αυτή, στην οποία θα αξιοποιήσουμε την κ. Αλεξάνδρα Βασιλείου και τη συνεργάτιδα της, κ. Ιωάννα Βελαλή, μπορεί να οδηγήσει πιθανόν σε προτάσεις τροποποίησης του Κώδικα Δεοντολογίας και τότε το θέμα θα έρθει σε επόμενη Γενική Συνέλευση της ΕΛΕΣΥΘ για αποφάσεις.

Σάββατο 10 Φεβρουαρίου 2018

Ώρα προσέλευσης: 10:00 π.μ.

Διάρκεια Συνάντησης: 10:30 -13:00.

Τόπος: Κέντρο Παιδοψυχικής Υγιεινής, Ηπείρου 17, Αθήνα · Η συνάντηση αφορά αποκλειστικά τα μέλη της ΕΛΕΣΥΘ

Dec 102017
 

Η Λένα Ασλανίδου και η Λίλη Βασιλείου προσκεκλημένες του Δικτύου Αλληλεγγύης Καλλιθέας στην εκπομπή του στο portokaliradio.gr. Μια συζήτηση, με οικοδεσπότες τη Θούλη Στάικου και το Σωτήρη Χαραλαμπίδη, για το Processwork και τις Ανοιχτές Διεργασίες Ομάδες.

 

 

Dec 042017
 

Η Ανοιχτή Διεργασία Ομάδας του μήνα, αυτήν την Παρασκευή 8/12, 7.00 – 9.00 μμ, στο Καλαμάκι (Γιαννάρου 17, στάση τραμ ‘Πικροδάφνη’).

“Βαθιά Δημοκρατία είναι η αίσθηση ότι ο κόσμος είναι εδώ για να μας βοηθήσει να γίνουμε ολόκληροι και ότι εμείς είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε τον κόσμο να γίνει ολόκληρος” — Arnold Mindell

Οι συναντήσεις Διεργασίας Ομάδας στηρίζονται σε μια συναισθηματική στάση “Βαθιάς Δημοκρατίας” και είναι ανοιχτές σε όσους επιθυμούν να εξερευνήσουν θέματα και προβλήματα που αφορούν την ζωή μας, ως κοινωνικά και πολιτικά άτομα, στα πλαίσια της ομάδας. Το θέμα επιλέγεται στην κάθε συνάντηση από την ομάδα. Η συναντήσεις αυτές είναι χωρίς κόστος.

Nov 012017
 

 

Η Ανοιχτή Διεργασία Ομάδας του μήνα, αυτήν την Παρασκευή 3/11, 7.00 – 9.00 μμ, στο Καλαμάκι (Γιαννάρου 17, στάση τραμ ‘Πικροδάφνη’).

“Βαθιά Δημοκρατία είναι η αίσθηση ότι ο κόσμος είναι εδώ για να μας βοηθήσει να γίνουμε ολόκληροι και ότι εμείς είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε τον κόσμο να γίνει ολόκληρος” — Arnold Mindell

Οι συναντήσεις Διεργασίας Ομάδας στηρίζονται σε μια συναισθηματική στάση “Βαθιάς Δημοκρατίας” και είναι ανοιχτές σε όσους επιθυμούν να εξερευνήσουν θέματα και προβλήματα που αφορούν την ζωή μας, ως κοινωνικά και πολιτικά άτομα, στα πλαίσια της ομάδας. Το θέμα επιλέγεται στην κάθε συνάντηση από την ομάδα. Η συναντήσεις αυτές είναι χωρίς κόστος.

Oct 032017
 

Η πρώτη Ανοιχτή Διεργασία Ομάδας της φετινής χρονιάς, αυτήν την Παρασκευή 6/10, 7.00 – 9.00 μμ, στο Καλαμάκι (Γιαννάρου 17, στάση τραμ ‘Πικροδάφνη’).

“Βαθιά Δημοκρατία είναι η αίσθηση ότι ο κόσμος είναι εδώ για να μας βοηθήσει να γίνουμε ολόκληροι και ότι εμείς είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε τον κόσμο να γίνει ολόκληρος” — Arnold Mindell

Οι συναντήσεις Διεργασίας Ομάδας στηρίζονται σε μια συναισθηματική στάση “Βαθιάς Δημοκρατίας” και είναι ανοιχτές σε όσους επιθυμούν να εξερευνήσουν θέματα και προβλήματα που αφορούν την ζωή μας, ως κοινωνικά και πολιτικά άτομα, στα πλαίσια της ομάδας. Το θέμα επιλέγεται στην κάθε συνάντηση από την ομάδα. Η συναντήσεις αυτές είναι χωρίς κόστος.

Sep 242017
 

Η συνύπαρξη με μια ομάδα στον επαγγελματικό, κοινωνικό ή οικογενειακό χώρο μπορεί να μας φέρει στα όρια των αντοχών μας!  Τι δεξιότητες χρειάζονται για να μπορείς να κατανοήσεις τη δυναμική της ομάδας, τους ρόλους που είναι παρόντες και τρόπους εκτίμησης της πολυφωνίας και ποικιλομορφίας; Πως μπορείς να συντονίσεις μια ομάδα, είτε από τον ‘επίσημο’ ρόλο του συντονιστή, είτε ως μέλος-συντονιστής;

Η επιμόρφωση στις Βασικές Αρχές Διεργασίας Ομάδας (Β.Α.Δ.Ο.) προσφέρει την ευκαιρία για βιωματική μάθηση πάνω σε αυτά τα ερωτήματα (και σε πολλά άλλα!).

Μέσα από την οπτική της προσέγγισης του Processwork, μπορούμε να δούμε την ομάδα ως ένα σύνολο ξεχωριστών ανθρώπων, με διαφορετικές θέσεις και εμπειρίες και ταυτόχρονα, ως ένα πεδίο, το οποίο εκφράζεται μέσα από ρόλους, τους οποίους όλοι, εν μέρει, μοιράζονται.

Μέσα από αυτήν την οπτική, μπορούμε να κατανοήσουμε τις δυναμικές και συγκρούσεις που αναδύονται σε μια ομάδα σαν μια προσπάθεια να γνωρίσει η ομάδα τον εαυτό της και τις εμπειρίες των μελών της, σαν απαραίτητες και αναγκαίες σε αυτήν την διαδικασία αυτογνωσίας.

Το Β.Α.Δ.Ο. εστιάζει θεωρητικά και βιωματικά στην διεργασία ομάδας και τον ρόλο του συντονιστή με βάση τη προσέγγιση του Processwork και συγκεκριμένα:

  • Στην εκμάθηση εργαλείων για την αντίληψη και παρέμβαση στη δυναμική της ομάδας και των σχέσεων που αναπτύσσονται.
  • Στο ρόλο του συντονιστή ως φορέα επίγνωσης και διευκόλυνσης των συνδιαλλαγών.
  • Στην προσωπική ανάπτυξη του συντονιστή που είναι αναγκαία για να μπορεί να είναι φορέας επίγνωσης και διευκόλυνσης των συνδιαλλαγών.

Οι εγγραφές για το ΒΑΔΟ Ι, ΒΑΔΟ ΙΙ και ΒΑΔΟ ΙΙΙ έχουν ξεκινήσει. Με ένα κλικ εδώ θα βρεις περισσότερες πληροφορίες.

 

Jun 142017
 

Η ανοιχτή διεργασία ομάδας του Ιουνίου, τελευταία για αυτήν τη χρονιά, την Παρασκευή 16/6, 7.00 – 9.00 μμ, στο Καλαμάκι (Γιαννάρου 17, στάση τραμ ‘Πικροδάφνη’).

“Βαθιά Δημοκρατία είναι η αίσθηση ότι ο κόσμος είναι εδώ για να μας βοηθήσει να γίνουμε ολόκληροι και ότι εμείς είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε τον κόσμο να γίνει ολόκληρος” — Arnold Mindell

Οι συναντήσεις Διεργασίας Ομάδας στηρίζονται σε μια συναισθηματική στάση “Βαθιάς Δημοκρατίας” και είναι ανοιχτές σε όσους επιθυμούν να εξερευνήσουν θέματα και προβλήματα που αφορούν την ζωή μας, ως κοινωνικά και πολιτικά άτομα, στα πλαίσια της ομάδας. Το θέμα επιλέγεται στην κάθε συνάντηση από την ομάδα. Η συναντήσεις αυτές είναι χωρίς κόστος.